موضوعات پایان نامه دکتری برای دانشجویان مدیریت کسب و کار

مدیریت کسب و کار یکی از موضوعات متنوعی است که می توانید مطالعه کنید . درجه مدرک اداری تجارتی معمولی ، به دانش آموزان اجازه میدهد تا تمرکز خود را در یکی از موضوعات مختلف قرار دهند ، از موضوعات مالی گرفته تا موضوعات مربوط به محصول محور . از آنجا که تخصص و غلظت های مختلف در کسب و کار وجود دارد ، به طور طبیعی بسیاری از موضوعات پایان نامه برای دانش آموزان را انتخاب کنید وجود دارد .

امور مالی و حسابداری

موضوعات مرتبط با امور مالی و حسابداری دو مورد از  پیچیده ترین موضوعات در همه زمینه‌ها کسب و کار هستند. افراد در امور مالی و حسابداری از ابزارهای آماری پیچیده برای  رسیدن به  ارزیابی دقیق ارزش سرمایه گذاری استفاده می کنند. سرمایه گذاران بیشتر با ارزیابی سرمایه گذاری مواجه هستند،انها بیشترنگران ارزیابی سرمایه‌گذاری هستند.  در حالی که حسابداران بیشتر نگران ارزیابی دقیق ارزش مالی شرکت هستند. مقالات پایان نامه در امور مالی و حسابداری بطور قابل توجهی متفاوت است و تغییر می‌کنند. سرمایه گذاری مطالعه بیشترین بازده سهام و اوراق قرضه است. تامین مالی بدهی، شیوه عمل کسب و کارها و دولت ها است که با قرض گرفتن پول ، پول  را جمع آوری می کنند. تامین مالی عمومی، مطالعه بودجه دولتی و بانک های مرکزی است. مقررات مالی مطالعه  اساسنامه  قوانین اداره مربوط به فعالیت مالی است. به عنوان مثال یک پایان نامه در مقررات، شما ممکن است رابطه بین اداره شرکت ها و عملکرد مالی در یک شرکت بررسی کنید.

بازار یابی

افراد بازاریابی برخی از خلاق ترین افراد در کسب و کار هستند. بازاریابان با توسعه دهندگان محصول به منظور تعیین قیمت محصولات و تبلیغ کنندگان برای تعیین بهترین راه برای تبلیغ محصولات کار می کنند. بسیاری از مباحث ممکن برای پایان نامه های بازاریابی وجود دارد . بازاریابی رابطهی عمل کسب کسب و کار تکراری است که با رفع روابط شخصی با مشتریان انجام می شود . تبلیغات تمرین استفاده از رسانه های چاپی و / یا پخش را برای مشتریان آگاه از محصولات و خدمات در دسترس است. بازاریابی رسانه های اجتماعی، روش جدید استفاده از رسانه های اجتماعی برای رسیدن به مشتریان است.یک ایده برای یک پایان‌نامه در بازاریابی این است که بپرسیم چرا برخی از فروشگاه‌ های آنلاین می‌توانند نسبت به رقبا حق بیمه ویژه داشته باشند و حق بیمه هزینه کنند .

مدیریت

مدیریت مطالعه این است که چگونه مدیران  اجرایی  و کارگران را برای دستیابی به اهداف سازمانی دست می‌یابند. مدیران مسئول تعیین اهداف سازمان، تعیین اهداف عملکرد کارکنان و تعیین سیاست های شرکت ها هستند. دانشجویان مدیریت هر یک از این توابع مدیریتی را از طریق ترکیب از تجزیه و تحلیل مطالعه موردی ، تحقیق و فعالیت های گروهی مورد مطالعه قرار می‌دهند. برای دانشجویان، پایان نامه های خود را در مدیریت، موضوعات مختلفی برای انتخاب وجود دارد. رفتار سازمانی مطالعه فعالیت استراتژیک سازمان ها است، مانند راهبردهای افزایش سهم بازار. رهبری، بررسی نحوه ایجاد انگیزه مدیران برای دستیابی به اهداف سازمانی است. مدیریت اطلاعات مطالعه نحوه دسترسی مدیران به اطلاعات برای کمک به سازمان آنها است .

برای دانشجویان ، که پایان نامه های خود را در مدیریت انجام می‌دهند ، چندین موضوع وجوددارد که باید از آن‌ها انتخاب شود. رفتار سازمانی مطالعه فعالیت رفتار استراتژیک سازمان هایی است، مانند استراتژی‌ها برای افزایش سهم بازارمیباشد. رهبری، بررسی نحوه این است که چگونه مدیران به افراد برای رسیدن به اهداف سازمانی انگیزه می‌دهند . مدیریت اطلاعات مطالعه نحوه چگونگی دسترسی مدیران به اطلاعات برای کمک به سازمان آنها است .

منابع انسانی

منابع انسانی مطالعه چگونگی نحوه مدیریت سرمایه انسانی برای اهداف سازمانی است. دپارتمان‌های منابع انسانی مسئولیت تعیین اهداف استخدام، ارزیابی متقاضیان کار و پاداش دادن یا انضباط کارکنان هستند. مدیران منابع انسانی ممکن است مسئول ترویج و یا اخراج کارکنان باشند ؛ این تصمیمات معمولا با مشورت نزدیک با سرپرستان و مدیران بخش ایجاد می شود .

موضوعات مربوط به تزها و  پایان نامه ها بطور قابل توجهی در منابع انسانی تغییر میکنند. نقش منابع انسانی در توسعه کارکنان یکی از موضوعات مهم و مورد توجه مدیران منابع انسانی است. سیاست انضباطی موضوعی با پتانسیل تحقیقات است. برای مثال، یک پایان نامه در مورد سیاست انضباطی می تواند اثربخشی حقوق پرداختی در برابر دوره های تعلیق و بازپرداخت پرداخت نشده را در مقایسه با هزینه های غیرقانونی در اصلاح کارکنان با سوابق ثبت نام بدست آورد و ارزیابی کند.

موضوعات پایان نامه دکتری برای دانشجویان مدیریت کسب و کار

موضوعات تحقیق و پژوهشی برای پایان نامه و رساله دکتری

دانشکده تجارت ، محیط تحقیق و یک محقق غنی از محدوده تحقیقاتی را برای نامزدان دانشکده و دکترا تشویق می کند دانش آموزان می‌توانند از موضوعات مختلفی که منعکس‌ کننده علایق تحقیقاتی مختلف هیات‌علمی ما هستند ، انتخاب کنند . برنامه دکترا در نظر دارد دانشجویان را برای انجام تحقیقات اصلی آماده سازد ؛ به عنوان مثال، توضیح پدیده‌هایی که قبلاً به خوبی درک نشده اند و سپس برای آزمایش به طور تجربی توضیح داده می‌شوند .

– حسابداری

  • ارتباط ارزش اطلاعات حسابداری
  • ارزیابی
  • مدیریت درامدها
  • محافظه کاری حسابداری
  • تفاوت حسابداری مالی یا تفاوت مالیاتی ، مالیاتی
  • سیاست مالیاتی
  • مالیات و تصمیمات تجاری
  • موقعیت های مالیاتی نامعلوم
  • حسابداری مبتنی بر اقتصاد
  • ارائه عمومی اولیه
  • مقررات اوراق بهادار در بازارهای سرمایه بین المللی

امور مالی، سرمایه گذاری، دارایی

  • امور مالی شرکت
  • حاکمیت شرکتی
  • گزینه های واقعی و موجود
  • مدیریت ریسک
  • واسطه گری مالی
  • IPO ها
  • مطالعات درمورد امور مالی و املاک و مستغلات
  • اصطلاحات بازار ،بازارگذاری و قیمت گذاری دارایی
  • شاخص قیمت خانه
  • تجزیه و تحلیل بازار املاک و مستغلات
  • ساختار سرمایه
  • صندوق بودجه گذاری و سرمایه گذاری مشترک
  • امور بودجهبخش مراقبت بهداشتی

 

– مدیریت

  • متحدان و شبکه های شرکت
  • ادغام و ثبت
  • سرمایه گذاری های افق بلند
  • گزینه های واقعی و اصلی
  • سرمایه انسانی و تیم های مدیریت ارشد
  • شرکت های خانوادگی و سرمایه داران ریسک پذیر
  • فراینده و اثربخشی تیم
  • خلاقیت و نوآوری
  • رهبری
  • جنسیت و تنوع در محل کار
  • کار و خانواده
  • گسترش و توسعه بین المللی
  • فرایندهای یادگیری
  • اخلاق مدیریتی
  • رفتار متقابل و میان فرهنگی
  • پیوند کارمندان به سازمان
  • اثربخشی آموزش

 

– بازاریابی

  • قضاوت های مصرف کنندگان
  • نگرش و استنتاج های مصرف کنندگان
  • جستجوی اطلاعات
  • رفتار مصرف کننده متقابل فرهنگی
  • مارک ها و برند های تجاری
  • روابط خریدار و فروشنده
  • بازاریابی و تجزیه و تحلیل رسانه های دیجیتال و اجتماعی تحلیلی
  • خرده فروشی آنلاین و طراحی کانال آنلاین
  • استراتژی بازاریابی رقابتی
  • اثرات شبکه
  • پویایی قیمت گذاری جدید
  • مدیریت ارتباط با مشتری
  • رده بندی متقابل و بازاریابی متقابل رسانه
  • تعاملات اجتماعی و اثرات همترازو نظیر

 

– عملیات و مدیریت اطلاعات

  • تئوری مزایده و کاربردها و برنامه های کاربردی
  • طراحی و امنیت پایگاه ‌داده
  • مدیریت پایگاه داده
  • محاسبات توزیع شده و تکنولوژی سرویس گیرنده / سرور/ کلاینت
  • تجارت الکترونیکی
  • اقتصاد اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی
  • سیستم های اطلاعات بهداشتی
  • مدیریت فناوری و تکنولوژی
  • سیستم های تولید ، برنامه ریزی و استراتژی
  • مدیریت زنجیره تامین
  • بیشتر و بیشتر

۲۰ پایان نامه مدیریت پایان نامه در مطالعات کسب و کارو مطالعات تجاری

مدیریت یک محدوده کوچک از مطالعات کسب و کار است و در عین حال یک حوزه مهم میباشد . اگر در مورد مدیریت برای پایان نامه دکترای کسب و کار می نویسید ، باید توجه داشته باشید که موضوعات پایان‌ نامه مدیریت ما را در نظر بگیرید :

  1. ۱٫ ارتباط بین تعهد کارمندان به فرهنگ سازمانی و فرهنگ ملی
  2. ۲٫ ادراک توسط کارمندان مرد نسبت به کارمندان زن : چگونه محیط کار ، نقش‌های رهبری مرد را تحت‌ تاثیر قرار می‌دهد .

۳٫استراتژی‌ های شرکت مبتنی بر منابع : چگونه شرکت‌ها خود را تغییر می‌دهند

  1. ۴٫ رویکرد های مدیریتی جامع : چگونه تفکر استراتژیک را تشویق کنیم ؟
  2. ۵٫ استراتژی مدیریت و شبکه‌های اجتماعی
  3. ۶٫ عملکرد کارکنان : تاثیر اهداف شرکت با ارزش‌های شخصی
  4. چگونه روابط شخصی را با موفقیت هدف بهتر در محیط کار بهبود دهیم
  5. موثرترین اقدامات عملکرد : چگونه مدیران می توانند کارکنان را ارزیابی کنند
  6. عواملي كه باعث مي شود كاركنان آگاهانه اقدامات غير اخلاقي را تحمل كنند
  7. مزایای مدیریت افراد با خصوصیات مشابه
  8. روابط بین مسئولیت اجتماعی و عملکرد مالی شرکت
  9. چطوری انتظارات مصرف کننده ، رفاه فدراسیون های شرکت ها را هدایت می کند
  10. چگونه سیاست های شرکت می توانند شرایط اجتماعی را بهبود بخشیده و رقابت را افزایش دهند و بهبود ببخشد
  11. سبک مدیریت موثر برای محیط کار مدرن
  12.  چرا برخی از روال‌های مدیریت مناسب از سایرین در بخش‌ های مختلف کسب‌ و کار هستند.
  13. تشخیص رهبری از مدیریت به منظور تشویق استراتژی‌ های کسب‌ و کار بهتر
  14. Charisma: چگونه رهبران از رهبری سازمانی به طور موثر استفاده می کنند
  15. اختراع: چگونه سازمان های مدرن می توانند با فرهنگ سازمانی پیشرفت کنند و بهبود یابند ؟
  16. انتقال به کارهای امن تر: جایگزین کردن اهداف زیست محیطی در محل کار با گزارش های ایمن در محل کار برای نزدیکان
  17. شجاعت و محبت، فروتنی : دو کلمه محبوب برای رهبری و تغییر آن ایجاد کردند.

اگر این لیست در ایجاد یک پایان نامه خوب مدیریت کسب و کار کافی نباشد ، ممکن است در نظر داشته باشید که بزبینی قبلی را  مورد دوره های قبلی، برنامه درسی یا حتی برنامه های خود را بررسی کنید. در اینجا شما می توانید چیزهایی را که قبلا آموخته اید را مرور کرده و ایده‌هایی را جستجو کنید که در آن‌ها به تفصیل برای نوشتن مقاله تان توضیح داده شود. پس از خواندن ایده هایی که در بالا ذکر شد، با طوفان فکری شروع کنید.  برخی تمرینات نوشتاری انجام دهید تا juices  خلاقانه شما جریان یابد و ذهن شما را در جهت درست حرکت دهد. برای بحث در مورد ایده هایی که ممکن است بخواهید به تحقیق بپردازید، زمان زیادی را صرف کنید تا بتوانید میزان اطلاعات موجود را تعیین کنید. اگر موضوعات چندگانه در ذهن خود دارید، بهتر است یک طرح کلی برای جمع کردن ایده‌های خود برای هر یک از این موضوعات و یا تعیین مشکل اصلی و یا استدلال که می‌خواهید در طی این روند تمرکز کنید، داشته باشید. این ممکن است برای شمامفیدباشد که یک پیشنهاد پایاننامه کوتاه برای ایده‌های مختلف خود ایجاد کنید تابتوانید مشکل خود را تعریف کنید، هر گونه راه‌حل ممکن را طرح کنید، و معیارهای ارزیابی مورد استفاده را شناسایی کنید. به یاد داشته باشید که با تمام ایده ها، قبل از آغاز تحقیق و نوشتن، باید با مشاور خود صحبت کنید تا بتوانید مطمئن شوید که ایده ای که انتخاب کرده اید چیزی به حوزه مدیریت اضافه خواهد کرد. هنگامی که شما شروع به تحقیق می کنید، باید خودتان را در خواندن فشرده سرمایه گذاری کنید و از هر یافته ای که در طول راه دارید، پیگیری کنید .

یک مدرک دکترا در رشته مدیریت دانش آموزان را برای تدریس و آموزش در دانشگاه یا انجام تحقیقات در زمینه تخصصی سازی خود انتخاب می کند. اگرچه موضوعات سنتی در این برنامه Ph.D وجود دارند. برنامه، مانند بازاریابی و حسابداری، فن آوری های جدید، تکنولوژی‌های جدید و  مسائل جهانی، چرخش معاصر را بر آنها قرار می‌دهند. زمینه های جدید، از جمله تجارت الکترونیک و شیوه های مدیریت پایدار،  طیف  گستره وسیعی از موضوعات موجود در دانشگاه را گسترش می دهند .

– مدیریت عملیات

موضوعات مربوط  در مدیریت عملیات شامل بررسی مدل‌های منابع طبیعی و یاسازمان‌های غیرانتفاعی می‌شوند. . بازدهی و بهره وری و جریان زمان، مدیریت تدارکات، مدیریت موجودی و تئوری مکان و مدیریت درآمد و سود ، همگی مولفه‌ها و  عناصر این موضوع بزرگ است.

– مدیریت اطلاعات

یک موضوع مرتبط و داغ امروز تجارت الکترونیک است. در مطالعه این موضوع ، دانشجویان به مسائل مربوط به مورد مسائل کسب‌وکار و تجاری و فنی موضوع مورد بررسی قرار می گیرند. محدوده ها و حوزه‌های مرتبط با این موضوع شامل مسائل امنیتی و و مقررات  نظارتی تجارت الکترونیک و پرداخت، پیامدو مفاهیم های جهانی تجارت الکترونیک، مدل های جدید تجارت و مصرف کننده و معاملات تجاری و تجاری در تجارت الکترونیک است.

– مدیریت و سازمان ها

در این موضوع، ، دانشجویان  جامعه شناسی و روانشناسی رفتار افراد، گروه ها و سازمان ها و محیطی را مطالعه می‌کنند  که در آن این تعاملات رخ می دهند. فرایندهای اجتماعی در قلب این موضوع قرار دارند. دانش آموزان معمولا هر دو نوع تحقیقات کمی و کیفی را انجام می دهند.

– مدیریت حسابداری و اطلاعات

این موضوع مطالعه شامل بررسی دقیق و عمیق آمار و اقتصاد را شامل می‌شود. تمرکز بر تحقیقات حسابداری، اقتصاد سنجی، مالی، نظریه اقتصادی یا دوره های ریاضیات،مبنا و پایه ای برای اکتشاف بیشتر موضوع را فراهم می‌کند. تحقیق در این موضوع کمی و آماری است.

دینامیک سیستم، پویایی سیستم

موضوع پویایی سیستم سامانه ، رفتار سیستم ها را تحلیل می کند،و چگونگی تغییراوضاع درطول زمان را تجزیه و تحلیل می‌کند. در این میان، دانشجویان می توانند بر اصول سیستم، دینامیک و پویایی اقتصاد و صنعتی سازی و تحلیل سیاست تمرکز کنند. پویایی‌های سامانه به موضوعات متنوعی همچون اقتصاد، سیستم‌های اطلاعاتی و علوم سیاسی مربوط می‌شود.

– بازاریابی

رشته های مربوط و مرتبط  با این موضوع در مدیریت عبارتند از علوم رفتاری، تحقیقات عملیاتی و آمار. موضوعاتی که در بازاریابی مطرح می شود، مسائلی است که سازمان ها را قادر می سازد تا کالاها و خدماتی را که نیازهای مردم را برآورده می کنند، ارائه دهد شناخت مبانی روان شناختی رفتار اقتصادی و مصرف کننده و همچنین تمرکز بر چگونگی تعیین، ارائه و سنجش رضایت مشتری، تنها دو مورد  بخش تحقیق حوزه‌های تحقیقاتی در این زمینه است.

– مدیریت و سازمان بین المللی

در این موضوع، پژوهش و  تحقیقات  شامل تمرکز بر مدیریت مسئولیت پذیری بین المللی و اجتماعی است . مسائل جهانی پایداری کسب و کار، استراتژی و سازمان در برنامه درسی همراه با تئوری ها و استراتژی های در برنامه  مدیریت آموزشی میان فرهنگی هستند. همچنین ممکن است فرصتی برای تبادل تحقیق بین المللی در  برنامه دکترا وجود داشته باشد. مدرک  دکترا در مدیریت را می‌توان توسط مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا که می‌خواهند در یک حوزه کاری منتخب تخصص داشته باشند، اتخاذ کرد.  موضوعات مربوط به یک برنامه دکترا به دلیل تغییرات در تکنولوژی و مدیریت جهانی فراوان است . دانشگاه ها مجموعه ای گستره‌ای از موضوعات مورد مطالعه را ارائه می دهند که بعضی از آنها در زیر ذکر شده اند .

– حسابداری و مدیریت

برنامه دکترا در حسابداری و مدیریت متمرکز بر درک چگونگی نحوه مدیریت اطلاعات حسابداری تمرکز دارد . آن به درک سودآوری حوزه‌های تجاری مانند توزیع ، واحدهای تجاری و تامین کنندگان نگاه می‌کند . تحقیقات حسابداری و نظریه های اقتصادی پایه ای و مبنایی برای اکتشاف بیشتر موضوع ارائه می دهند . تحقیق کمی و آماری کانون توجه این موضوع هستند. محدودیت زمانی برای تکمیل دوره یک دکترا در حسابداری و مدیریت پنج سال است .

– مدیریت اطلاعات

دکترای مدیریت اطلاعات برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی که مایل به آموزش و انجام تحقیق در مدیریت اطلاعات هستند، مناسب است. این برنامه بر این نظریه تمرکز دارد کهسیستم‌های اطلاعاتی در چارچوب سازمان‌های خاص وجود دارند. الزامات دوره می تواند شامل سمینارها در مدیریت اطلاعات و رفتار سازمانی باشد. تحصیلات تکمیلی دکترا با استاد علوم در سیستم های اطلاعاتی برای این برنامه دکترا  مناسب هستند.

– مدیریت و سازمان

تمرکز مشترک برای دانشجویانی که به دنبال گرفتن دکترای مدیریت هستند، مدیریت وسازمان است. این مطالعه شامل سازمان ها و اعضای آنها از طریق دیدگاه های روان شناختی، جامعه شناختی و اقتصادی است. تحقیق کیفی و کمی است. تحقیقات بر مبنای رفتار سازمان ها و افراد است تا نظریه ها بتوانند در مورد این رفتارها ایجاد شوند. پروژه های تحقیقاتی در طول برنامه انجام می شوند .

– بازاریابی

موضوع بازاریابی برای مدرک دکترا در مديريت با نياز به برآوردن و رفع نیازها و خواسته‌های مشتريان سر و کار دارد . مشتریان . این برنامه بر روی مشکلاتی تمرکز می‌کند که سازمان‌ها با تلاش برای ارائه محصولات و خدمات مواجه هستند ترتیبات برای این برنامه عبارتند از علوم رفتاری ، تحقیقات عملیاتی ، آمار و اقتصاد است . دانش آموزان باید در کارگاه ها و سمینارها شرکت کنند و تحقیقات تئوری و نظری را به پروژه‌های فردی اعمال نمایند .

– مدیریت عملیات

تفاوت بین MS و MBA  مدیریت اجرایی در مدیریت منابع انسانی مدرک دکترا در مدیریت عملیات یک موضوع گسترده است که رشته‌ای از رشته‌ها را پوشش می‌دهد بهتر است برای دانشجویانی که مایل به دنبال یک مسیر حرفه ای تحصیلی هستند مناسب میباشد. حوزه‌های تحقیقاتی برای برنامه عبارتند از: مدیریت موجودی، قیمت گذاری پویا، تدارکات، تولید و استراتژی زنجیره تامین و توسعه محصول می‌باشد. مباحث در مدیریت عملیات عبارتند از: بررسی مدل برای سازمان های غیر انتفاعی .

اگر شما در حال تحصیل  منابع انسانی را در دانشکده فارغ التحصیلان هستید ،  دو مورد از گزینه‌ های مدرک شما کارشناسی‌ ارشد در مدیریت منابع انسانی ، و استاد مدیریت کسب‌ و کار با تمرکز در مدیریت منابع انسانی است . مدرک کارشناسی ارشد مدرک تحصیلی یک یا دو ساله است که به طور معمول نیاز به ۳۰ اعتبار از دوره های کارشناسی دارد ، در حالی که MBA یک دوره دو ساله است که نیاز به ۴۵ تا ۵۵ اعتبار دوره کارشناسی دارد .

– کارشناسی ارشد

کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی برای دانشجویانی طراحی شده‌است که می‌خواهند درجه کارشناسی‌ارشد خود راداشته باشند که آن‌ها را برای شغلی در این زمینه آماده می‌سازد. همچنین برای دانش آموزانی که در حال حاضر در این زمینه کار می کنند و همچنین می خواهند فرصت های شغلی خود را گسترش دهند، در نظر گرفته شده است. بر خلاف برنامه MBA عمومی، مدرک کارشناسی ارشد تنها به امور کسب و کار و مدیریت منابع انسانی متمرکز است. علاوه بر این، تقریبا نصف زمان و دوره کار یک برنامه MBA معمولی است.

– کارشناسی ارشد با گذراندن درس و پایان نامه

نیاز به مدرک در سراسر برنامه‌ها متفاوت است  اما اکثر دانش آموزان در برنامه‌های مدیریت منابع انسانی به دانش آموزان نیاز دارند تا تعداد خاصی از دوره‌های مورد نیاز را بگذرانند. دوره های مورد نیاز پایه و اساس برای گزینه های که دانش آموزان ،  پایه و اساس  را ایجاد می‌کنند که دانش آموزان بعدا در این برنامه شرکت می‌کنند و مروری بر موضوعات کلی  کسب‌وکار و شایستگی‌های سازمانی دارند. دوره های مورد نیاز شامل ارتباطات، سیستم های اطلاعاتی، رفتار سازمانی، مدیریت عمومی و رهبری است. در بخش دوم برنامه، دانش آموزان آماده می شوند. این برنامه ها متفاوت است، اما معمولا شامل دوره هایی مانند استراتژی منابع انسانی و سیاست، مزایا، ایمنی و بهداشت محیط کار، امنیت محل کار، تنوع فرهنگی و آموزش توسعه را در بر می‌گیرند .

مروراجمالی بر MBA

یک برنامه MBA یک برنامه تخصصی  با مدرک حرفه‌ای  است که به دانشجویان  کاربرد تیوری های اقتصادی را در دنیای واقعی کسب‌ و کار و مدیریت آموزش می‌دهد . این برنامه پایه  و بنیان محکمی را در تمامی جنبه های کسب و کار و مدیریت فراهم می کند وبه دانش آموزان اجازه می‌دهد تا در یک منطقه وحوزه خاص از جمله مدیریت منابع انسانی تمرکز کنند. MBA در مدیریت منابع انسانی یک برنامه برای دانش آموزان و دانشجویانی است که علاقه مند به دنبال کردن موقعیت های مدیریتی در بخش های مختلف اقتصادی از جمله دولت ، امور مالی، صنعت خصوصی ، بهداشت و درمان و آموزش و پرورش هستند . بر خلاف برنامه کارشناسی ارشد، این برنامه همچنین به دانش آموزان آموزش گسترده تر و عمومی تر در کسب و کار و مدیریت ، اجازه می دهد تا آنها را در مدیریت منابع انسانی بدون اختصاص تمام حرفه ای خود را به این منطقه خاص از کسب و کار تمرکز کنند .

دوره MBA با گذراندن درس و پایان نامه Coursework

برنامه های MBA به طور معمول  به دانشجویان نیاز دارند تا یک سال از دوره های مورد نیاز را بگذرانند و یک پایه محکم در کسب و کار و یک سال گزینش را در یک تمرکز انتخاب کنندو به آن‌ها بدهند. دوره های مورد نیاز می تواند شامل آمار، حسابداری، امور مالی، رهبری و مدیریت عملیات. دانش آموزانی که علاقه مند به تخصص در مدیریت منابع انسانی هستند، از جمله کارکنان منابع انسانی، آموزش منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی برای مدیران عمومی و مذاکره و تعارض نیزعلاقه مند خواهند بود .

 

موضوعات تحقیق و پژوهشی برای پایان نامه و رساله دکتری

۲۰ نکته مهم برای انجام پایان نامه دکتری مدیریت و روانشناسی و اقتصاد

۲۰ نکته مهم برای انجام پایان نامه دکتری مدیریت و روانشناسی و اقتصاد – از انتخاب موضوع تا دفاع

۱- همیشه دانشجو باید بیشترین وقت را برای انتخاب موضوع گذاشته و هر گونه کم کاری باعث می شود تا راه مطالعه از همان اول نادست باشد .

۲- نظرات استاد راهنما در انتخاب موضوع می تواند سرلوحه کار باشد و دانشجویان در رشته های مختلف مدیریت ، روانشناسی و اقتصاد باید از آن استفاده کنند .

۳- حتما دانشجو از عنوان خود و تکراری نبودن موضوع خود در اینترنت ، سایت های مرجع آگاه شود و بعد کار را شروع کند .

۴- موضوعی که انتخاب می شود حتما باید قابل کار کردن بوده و خلاقیت و نوآوری داشته باشد و بتواند برای سازمان های مختلف کاربردی باشد .

۵- نوشتن رساله می تواند بسیاری از مراحل کاری برای انجام رساله را مشخص کند و دانشجویان دکتری نباید در انجام آن کوتاهی کنند .

۶- هر یک از دانشجویان در مقطع دکتری برای نوشتن پروپوزال باید فرم های مربوطه به همان دانشگاه که تحصیل می کنند را از سایت خود دانلود کرده و کلیه محتوای خود را طبق آن کامل کنند .

۷- جامعه آماری و بر اساس آن نمونه آماری که دانشجو برای تحقیق خود انتخاب می کند باید از قبل اطلاعاتی راجع آن داشته و هماهنگی های لازم را برای گرفتن اطلاعات یا پر کردن پرسشنامه انجام دهد .

۸-  ابزار مطالعه اعم از مصاحبه کیفی ، پرسشنامه یا داده های سری زمانی و پانل و یا فیش برداری و کارهای آزمایشگاهی باید قابل دسترس بوده و دانشجو ابزاری را برگزیند که اولا بیشترین هماهنگی را برای رسیدن به اهداف مطالعه دارد و ثانیا بتواند به آنها دسترسی داشته و مطالعه را با آنها انجام دهد .

۹- تجزیه و تحلیل داده ها برای پایان نامه دکتری کار پیچیده ای است و نیازمند آزمون های مناسب می باشد . این کار می تواند با یک مشاور آماری انجام پذیرد .

۱۰- بعد از تأیید پروپوزال ، نوشتن و نگارش خود پایان نامه آغاز می شود . باید دقت داشت که تمامی مراحل کار بر مبنای همان پروپوزال تهیه شده است .

۱۱- پایان نامه از فصل اول که کلیات تحقیق است شروع می گردد و این می تواند بیشتر مطالب پروپوزال را در بر بگیرد .

۱۲- انجام پایان نامه روانشناسی ، مدیریت و اقتصاد نیازمند داشتن پیشینه مطالعاتی قوی است و در فصل دوم باید این کار با دقت خاصی انجام گیرد و کلیه مطالعات گذشته مربوط به موضوع تحقیق بیان شود .

۱۳- در فصل دوم همچنین باید یک جمع بندی و مدل اولیه ارائه شود که در فصول بعدی مورد آزمون قرار می گیرد .

۱۴- فصل سوم پایان نامه مربوط به روش شناسی تحقیق می باشد و محقق باید در آن نوع روش تحقیق ، ابزار گردآوری مطالعه ، روایی و پایایی ابزار ، روش های آنالیز آماری ، جامعه آماری ، نمونه و روش نمونه گیری را توضیح دهد . همچنین مدل ریاضی تحقیق برای دانشجویان اقتصاد ، حسابداری و مدیریت مالی نیاز است .

۱۵- در فصل چهارم نتایج تحقیق ارائه می شود و نتایج آنالیز آماری داده های جمع آوری شده همراه با جداول و نمودارها در دو بخش آمار توصیفی و استنباطی ارائه می شود. دانشجو باید دقت داشته باشد که برای آزمون فرضیه های تحقیق یا پاسخ به سوالات تحقیق باید آزمون مناسب را برگزیند تا بتواند پاسخ درستی ارائه کند. انجام برخی آزمون های آماری برای تست نرمال بودن داده ها مانند آزمون کولموگروف-اسمرینوف ضروری است .

۱۶- فصل پنجم تحقیق در ارتباط با نتیجه گیری، بحث و پیشنهادات مطالعه می باشد و علاوه بر اینکه خلاصه ای از تحقیق در این فصل ارائه می شود، باید نتایج بدست آمده در این فصل با یافته های مشابه و متضاد سایر مطالعات پیشین مقایسه و علت اختلاف ها گفته شود.

۱۷- همچنین در فصل پنجم دانشجو باید با توجه به نتایج تحق خود پیشنهاداتی ارائه کند. این پیشنهادات می تواند به صورت تئوری و کاربردی باشد.

۱۸- در پایان مطالعه دانشجویان همچنین پیشنهاداتی هم برای مطالعات آتی ارائه می کنند و اینگونه گزارش می دهند که اگر کسی در آینده خواست در ارتباط با موضوعات مشابه یا نزدیک آن موضوع کار کند، چه شاخه ها و موضوعاتی در آن رابطه ارزش کار تحقیقاتی دارد و هنوز ناشناخته می باشد.

۱۹- رفرنس نویسی برای پایان نامه باید با فرمت های مخصوص (معمولا APA) انجام گیرد و برای این کار دانشجو می تواند از نرم افزارهای بخصوص مثل Endnote استفاده کند .

۲۰- ارائه مقاله های علمی پژوهشی ، آی اس آی (ISI) در ژورنال های معتبر ی تواند هم برای گرفتن نمره بهتر و هم برای وجهه بین المللی کار بسیار مفید باشد .

۲۰ نکته مهم برای انجام پایان نامه دکتری مدیریت و روانشناسی و اقتصاد

کمک به دانشجویان ارشد و دکترا برای انجام پایان نامه دکتری

” آیا می توانید مقاله من را برای من بنویسید ؟ مهلت من رو به پایان است ” . ( موسسه پژوهشگران شریف ) یکی از مجموعه مراکزی است که می تواند تکالیف سفارشی را با کیفیت بالا و در سریع ترین زمان ممکن ارائه نماید . تیم ما از کارشناسان و اساتید مسلط به زبان انگلیسی تشکیل شده است که می تواند خدمات بی نظیر انجام پایان نامه و رساله دکتری را در اختیار شما قرار دهد . اگر شما بخواهید وقت خود را به کارهای دیگر اختصاص داده و یا از یک فرد حرفه ای کمک بخواهید ، استفاده از کامپیوتر و اینترنت بهترین راه ممکن است . این دسته از خدمات شرایطی را برای دانشجویان فراهم آورده است تا کار خود را به موقع و در سریع ترین زمان ممکن به انجام برسانند . به عنوان یک گزینه کمکی آنلاین که قابل اطمینان و مقرون به صرفه است ، اطلاعات شما محرمانه باقی مانده و جای هیچ گونه نگرانی وجود ندارد . ” چرا خدماتی نظیر ( موسسه پژوهشگران شریف ) مقاله من را برای من انجام می دهند ؟ ” مراکز خدماتی مواردی که شما خواهان آن هستید را ارائه خواهند نمود :

  • ۲۴ ساعت پشتیبانی خدمات مشتری و بازنگری رایگان .
  • کمک در تصحیح و ویرایش رساله و پایان نامه
  • ارائه ی محتوای و موضوع سفارشی بر اساس تقاضا و اطلاعاتی که در اختیار قرار می دهید .
  • امکان انتخاب نویسنده و برقراری ارتباط با آن ها (حتی اگر پایان نامه شما تکمیل شده باشد) .
  • زمان یشتر برای انجام هر کاری که می خواهید !

 

کمک به دانشجویان ارشد و دکترا برای انجام پایان نامه دکتری

برای دریافت بهترین و با کیفیت ترین پایان نامه دکتری به ما مراجعه نمایید

مزایا و معایب درخواست ” نوشتن رساله دکتری ” غیر قابل انکار است . ما همواره به دستورات و فرمایشات شما گوش فرا داده و از آن ها پیروی می نماییم . ما در تلاشیم تا تمام انتظارات و پیش بینی های شمار را بر آورده نموده و اهداف شما را محقق نماییم . برای انجام پایان نامه دکتری مدیریت ، حسابداری ، کشاورزی ، روانشناسی ، علوم سیاسی ، علوم تربیتی و سایر رشته های علوم انسانی ، تیمی از نویسندگان حرفه ای را تشکیل می دهیم که تمام آن ها بومی بوده و بر زبان انگلیسی تسلط کامل دارند . خدمات نوشتاری ما در پژوهشگران شریف ، بهترین گزینه برای دانشجویانی است که در مقطع تحصیلات عالی مشغول به فعالیت هستند . قیمت های مناسب و کیفیت بی نظیر ، ترکیبی نادر است که مرکز خدمات دیگری نمی تواند آن را ارائه نماید . ما همیشه نسبت به فعالیت خود متعهد شده و آن را به موقع و بدون مصالحه در اختیار شما قرار می دهیم . تاریخ و مهلت شما همیشه در ذهن ما نگهداری می شود . از این رو ، کار به سرعت تکمیل شده ودر اسرع وقت در اختیار شما قرار می گیرد . به عبارت دیگر، بررسی کیفیت و ایجاد تغییرات و یا درخواست تجدید نظر به زمان کافی نیازمند است  .

به عنوان بهترین خدمات مشاوره و انجام رساله و پایان نامه دکتری بسیاری از رشته های دانشگاهی ، ما مطمئن هستیم که تمام نیازهای شما و خواسته های شما تامین خواهیم نمود . در هنگام نوشتن مقاله هیچ مشکلی نمی تواند راه ما را مختل نماید . ما همواره با عزمی راسخ و اعتمادی کافی به راه خود ادامه می دهیم . نمایندگان ما در تمام نقاط کشور در دسترس هستند تا در صورت هرگونه پرسش و پاسخ در مورد محصولات و خدمات به شما کمک نمایند . ما به راحتی به تمام پرسش های شما در مورد رساله پاسخ می دهیم . در واقع ، برقرای تماس تنها از طریق چت زنده در تلگرام و ارسال فرم درخواست به صورت آنلاین امکان پذیر است . اگر نوشتن مقاله خود را به ما بسپارید ، جایی برای نگرانی وجود نخواه داشت ، زیرا مقاله در زمانی معین و با کیفیتی عالی در اختیار شما قرار خواهد گرفت . در این موسسه ، خدماتی ارائه خواهد شد که ترس و نگرانی را از افراد دانشجو دور می نماید . در زمان گذشته، ما توانستیم دانشجویان بسیاری را تحت پوشش خود در آورده و موفقیت های علمی را به ارمغان بیاوریم . علت این امر استفاده از رویکردی منحصر به فرد و کاملا نتیجه گرا عنوان شده است  .

دریافت بهترین و با کیفیت ترین پایان نامه دکتری

مرکز خدماتی انجام نوشتاری رساله و پایان نامه دکتری دانشگاهی که بسیاری از نیاز های شما را بر طرف می نماید .

ما در رشته مدیریت ، روانشناسی و حسابداری در مقطع دکترا خدماتی ویژه را ارائه خواهیم داد که در آن ، شما می توانید به سادگی تمام مشکلات و نیاز های خود در جهت نوشتن پایان نامه دکتری را از بین ببرید . این در حالی است که مشاوران تخصصی می توانند تمام نیاز های شما را پاسخگو باشند . مقالات فارسی و انگلیس ما توسط متخصصین و نویسندگان تخصصی و با تجربه ای نوشته خواهد شد که در طیف متنوعی از ژانرها و رشته های تحصیلی فعالیت دارند . هنگامی که از ما می خواهید مقاله ای را برای شما تهیه نماییم ، ما می توانیم بینش و دیدگاه های بسیار ارزشمندی را ارائه دهیم که از منابع دیگر بدست نخواهند آمد . ما به شما اطمینان می دهیم که مقاله ی شما در زمانی مقرون به صرفه و با کیفیتی فوق العاده ارائه گردد . ما سفارشات شما را با استنادات معتبر ، نقل قول ها ، و ارجاعات مختلف درج نموده و در پایان ، یک بخش کامل از کتابشناسی را ضمیمه می نماییم . در راستای تحقق این امر ، تحقیقی جامع صورت خواهد گرفت که تمام جوانب ممکن را در بردارد . ما اطمینان می دهیم که موارد معتبر و قابل اعتمادی را در اختیار شما قرار دهیم تا اعتبار و صحت مقاله شما زیر سوال نرفته و مورد تایید قرار گیرد . تمام تحقیقات ، بررسی ها ، نظرسنجی ها، و یافته های مربوط به سازمان های معتبر در حال تحلیل است . در واقع، می توان گفت که تمام اطلاعات نامناسب حذف شده اند .

هنگامی که نویسندگان ما نسخه های تکمیلی خود را ارائه می نمایند ، تیم با تجربه و متخصصی به ویرایش پرداخته و متن را مجددا بازنویسی می نمایند . این وظیفه آن هاست که مقاله را از تمامی اشکالات و خطاهای دستوری رها نمایند . این باعث می شود عکس اسناد شما برای ارائه در دانشگاه مناسب باشد . خدمات نوشتاری شرایطی را فراهم خواهد آورد که از صفحه بندی و تکنیک های قالب بندی سبکی برخوردار است .

از ما بخواهید « برای نوشتن رساله دکترا من » برای دریافت کیفیت عالی کار پایان نامه دکتری و رساله

مزایا و مزایای درخواست ” نوشتن رساله دکتری در پژوهشگران شریف ” غیر قابل انکار است . ما همیشه گوش دادن و پیروی از دستورالعمل ها و دستورالعمل های خود را انجام می دهیم و اطمینان حاصل می کنیم که ما کاملا با الزامات شما پیروی می کنیم . ما می خواهیم به تمام انتظارات و پیش بینی های ما از سوی ما ایستادگی کنیم ، برای آن ما یک تیم از نویسندگان حرفه ای را تشکیل می دهیم که بومی هستند و تسلط زبان انگلیسی را دارند . خدمات نوشتن مقاله و رساله ما در پژوهشگران شریف بهترین گزینه برای دانشجویان تحصیلات عالی است . قیمت های مناسب و هزینه های ما همراه با کیفیت بی نظیر ، ترکیبی نادر است که هیچ ارائه دهنده خدمات دیگر نمی تواند ارائه دهد . ما هرگز نتوانیم تعهداتمان را تحقق بخشیم و همیشه به موقع و بدون مصالحه در اختیار شما قرار می دهیم . تاریخ و تاریخ مهلت شما همیشه در ذهن نگهداری می شود و کار تکمیل شده و به زودی به شما ارائه می شود تا زمان کافی برای بررسی کیفیت ما و ایجاد تغییرات و یا درخواست تجدید نظر در صورت وجود داشته باشد .

به عنوان بهترین خدمات نوشتن مقالات و رساله دکتری ، ما مطمئن هستیم که تمام نیازهای شما و خواسته های شما تامین می شود . ما در هنگام انجام کار نوشته ای خود را بدون ارائه سنگین به مقررات قابل توجه و قابل اعتماد ، بدون هیچ گونه سنگی ، ترک می کنیم . تیم ما از نماینده مشتری در تمام نقاط در دسترس هستند تا در مورد هر نوع پرسش و پاسخ در مورد محصولات و خدمات ما کمک کنند . ما به راحتی به تمام پرسش های شما در مورد کار شما از طریق چت زنده و درخواست فرم ارسال پرس و جو در دسترس در وب سایت ما پاسخ دهید . همانطور که در بالا نوشتن مقاله خدمات ما پاسخ سریع است و مطمئن شوید که شما منتظر نیست و روند نوشتن ادامه بدون هیچ گونه عجله . ما در اینجا برای ارائه راه حل کامل برای همه ترس نوشتن تحصیلی و نگرانی های مرتبط با آن هستیم . ما در گذشته از دانش آموزان بسیاری بوده ایم و موفقیت ما ثابت می کند که با کمک و هدایت ما ، موفقیت های علمی را به دلیل رویکرد منحصر به فرد نتیجه گرا به دست خواهید آورد .

انجام پایان نامه و رساله دکتری مدیریت ، روانشناسی و حسابداری

همان­طور که می­ دانید تمامی دانشگاه­ ها هدف­شان این است که افرادی را تربیت کنند که بتوانند بعدها پست­ های مدیریتی خیلی­ خوب در سازمان­ های مختلف داشته باشند . این سازمان­ ها اعم از سازمان­ های تجاری ، بازرگانی هست که می­ توانند در بازارهای جهانی رقابت کنند و بتوانند برای کشورمان ایران افتخارآفرینی کنند . به هرحال این­ ها باید با یک برنامه­ ریزی سازماندهی و تجزیه و تحلیل فعالیت­ هایی که دارند در دراز مدت آن شرکت خاص را به سودآوری برسانند . بنابراین وقتی پایان­ نامه را می­ خواهند انجام بدهند باید دقت داشته باشند که موضوعاتی انتخاب کنند که بیش­تر جنبه کاربردی و عملی داشته باشد فقط به جنبه تئوریک و نمره گرفتن بسنده نکنند با استاد راهنما ساعت­ ها می­ توانند صحبت کنند و نحوه بهبود کیفیت کار پایان­ نامه را با ایشان درمیان بگذارند فقط دراین­ صورت است که ما می­ توانیم در کشور پرورش مدیران کارآمد را داشته باشیم . بتوانیم مطمئن باشیم که در صنایع گوناگون وقتی مدیری انتخاب می­ کنیم ؛ می­ تواند به خوبی مدیریت منابع انسانی انجام بدهد ، می­ تواند با کارگرها خوب صحبت کند ، می­ تواند در بازارهای بین­ المللی فعالیت خوب داشته باشد . آشنایی با انواع فنون مدیریت دارد ، و مسائل مختلف مالی و بدین­ صورت در بالاترین سطح می­ تواند شرکت یا آن سازمان را اداره کند . صرفا نمره آن طرح یا پروژه پایانی شاید برای خود تحصیل مهم باشد . اولویت اصلی ، آن اثری است که نوشتن پروژه نهایی ، آن رساله ، روی طرز فکر دانشجو می­ تواند بگذارد . این خیلی مهم است این مسئله­ ی بسیار مهمی است وقتی موضوعی به انجام می­ رسد ، روند کار نباید خیلی گذرا از آن رد شویم . تک­ تک روند کار می­ تواند در فعالیت­های آتی آن دانشجو اثرگذار باشد .  وقتی یک پایان­ نامه مدیریت فناوری اطلاعات انجام می­ شود ، یک گرایش بازرگانی انجام می­ شود یا اجرایی ، بعدها می­ تواند در سرنوشت مدیریت اش اثر بگذارد . مطمئنا تمام گرایش­ ها یک فرق­ه هایی با هم دارند ولی همه­ ی آن­ها هدف­ شان یکی است . باید روش تحقیق را یاد گرفت ، باید تجزیه و تحلیل را یاد گرفت ، تا بعدا بتوانیم تجزیه و تحلیل سیستم­ ها را یاد بگیریم . باید تئوری­ های مختلف اعم از تئوری­ های سازمانی را دانشجو یاد بگیرد تا بعدا بتواند استفاده کند . آن­هایی که به مسائل و مباحث مدیریتی بیش­تر دقت می­ کنند و علاقه­مند به کار هستند و مهارت­ های خیلی بالایی در زبان و فناوری دارند ، اعم از فناوری اطلاعات و ارتباطات می­ توانند بعدها موفق باشند و در رشته­ های گوناگون و در پست­ های مختلف به فعالیت بپردازند . در تقسیم­ بندی­ های خیلی جدید بیش­تر فارغ­ التحصیلانی مورد استفاده قرار می­ گیرد که یک پروژه با کیفیت از خودشان به­ جا گذاشتند . و حتی صنایع دیگر الان این قضیه را دنبال می­ کنند و از دانشگاه­ ها می­ خواهند که طرح­ ها و پروژه­ هایی که خیلی با کیفیت بوده را در اختیار آن­ها قرار بدهند افراد را معرفی کنند تا بتوانند در پست­ های مختلف آن­ها را به­ کار بگیرند و از فعالیت­ های عملی که از دست­ شان برمی­ آید استفاده بکنند . خب فقط با این روند هست که یک پیوندی میان صنایع مختلف و دانشگاه­ ها و طرح­ های قوی به­ وجود می­ آید و این باعث انگیزه بیش­تر می­ شود چراکه اگر هیچ پیوندی وجود نداشته باشد و صرفا به کارهای تئوریک اکتفا بکنند دیگر انگیزه خاصی برای دانشجویان باقی نمی­ ماند و همه فقط می­خواهند که سریع دفاع کنند و فارغ­ التحصیل شوند و به­ کارهای دولتی یا کارهای دیگر رو بیاورند .

هدف از انجام پایان نامه مدیریت خوب چیست ؟

کیفیت پایین پروپوزال ها و پایان نامه های (Thesis) رشته مدیریت (Management) بازرگانی و دولتی

امروزه تیتر بسیاری از سایت های خبری و آموزشی در مورد کیفیت پایین آموزش در دانشگاه ها خیلی بیشتر از گذشته جلب توجه می کند. اما اینکه واقعا چه اتفاقاتی در دانشگاه ها و در دانشکده ها و رشته های مختلف مانند مدیریت می افتد تا کارهای آموزشی همچون پایان نامه کیفیت پایینی پیدا می کند . اینکه هیچ آموزشی از طرف استاد راهنما در مورد نوشتن و انجام پروپوزال صورت نمی گیرد و حتی کوچکترین راهنمایی در مورد انتخاب موضوع پایان نامه صورت نمی گیرد ، اتفاق جالبی در رشته هایی مانند مدیریت بازرگانی نمی باشد .
مثلا در رشته مدیریت دولتی و در یکی از پروژه های انتهایی به مقدمه پایان نامه توجه کنید :
“در چند سال گذشته، یک تغییر بی سابقه ای در روشی که دانشگاه ها و کالج کسب و کار خود را انجام می‌دادند، به وجود آمده بود – تحول آموزشی، پژوهش، خدمات، تدارکات، به اشتراک گذاری اطلاعات، برنامه ریزی سفر و پرداخت قبوض تزریقِ فن آوری اطلاعات باعث شده است که بسیاری ازموسسات آموزش عالی از مدل های شرکت ها با ایجاد مدیر ارشد و جایگاه، پیروی کنند.
این پژوهش، نقش در حال تحولِ مدیران فناوری اطلاعات(IT) را در آموزش عالی مورد بررسی قرار داد به منظور شرح مهارت ها و تجارب لازم که برای تبدیل شدن به یک مدیر ارشد اطلاعات (CIO) ضروری است، و انتظاراتِ مسئولان بالا رتبه در آموزش عالی از این افراد و اینکه، مسئولان در آموزش عالی نقش CIOرا چگونه می‌بینند. موقعیت اجرایی IT از تنها راسِ فن آوری اطلاعات بودن، تکامل یافته و تبدیل شده ” به مهم‌ترین تصمیم گیرنده‌های سازمانی که مسئول توسعه و اجرای پروژه هایی است که عمیقاً ارتباط نزدیکی با بقای سازمان دارد. ” بر طبق ایوانس “به CIO ها بیش از پیش نقش استراتژیک داده شده است، با این حال آنها به طور همزمان بودجه خود را می بینند که پایان می‌یابد در حالی که انتظارات، بی پاسخ باقی می ماند »(صفحه‌ی ۲۵).CIO ها برای اطمینان حاصل شدن از این موضوع هستند که سیستم های اطلاعاتیِ در اختیار خودِ آنها، فرآیندهای در سطح جهانیِ مؤسسه را فراهم می‌کنند، و به یک سازمان مزیتِ رقابت را می‌دهد که برای بقا در جهانِ به سرعت در حالِ تغییر، نیاز است.
همانطور که محیط آموزش عالیِ منحصر به فرد و پیچیده، تغییر می‌کند، مسئولان مانند CIO هااز طریق راه های بی سابقه ای به چالش کشیده شده‌اند، که در بودجه کمتر عملکرد خوبی داشته باشند، وهمچنین تصمیم گیری دقیق و قابل اطمینان، بهبود فرآیندهای سیستم‌های اطلاعاتی و درک ماموریت، ارزشها و اهداف مؤسسه و توسعه برنامه های استراتژیک IT. انتظاراتِ یک CIO باتوجه به نیازهای جامعه دانشجویی شکل دهی شده‌اند: اعضای هیئت علمی، مدیریت، دانشجویان و هیئت مدیره. در زمینه ی های اجرایی،CIO می تواند مذاکره و نفوذ در محوطه‌ی جامعه‌ی دانشگاه در سرمایه گذاری های فن آوری اطلاعات، نامیده شود. اجرای تکنولوژی “برش لبه”، دانشگاه ها و کالج را برای”ساده کردن و تبدیل فرآیندهای کسب و کار خود ” برای دستیابی به نتایج برجستهکمک می کند. این همترازیِ کسب و کار و فن آوری به تقاضای بالا برای موقعیت CIO با آن طولِ عمر محدودش در مقایسه با دیگر مدیریت های اجرایی، دامن زده است.(مارتین و همکاران ۱۹۹۵و کاروایت ۲۰۰۲). هدف از این مطالعه این بود کهعمیقاً به اطلاعاتی در مورد پویایی و پیچیدگی موقعیت، دست پیدا کنیم. مانند اینکه هیچ مسیر روشنی برای به دست آوردن موقعیت CIO یا موفق بودن در جایگاه وجود ندارد. از آنجا که مسیر روشنی برای رسیدن به جایگاه وجود ندارد، محقق به در پی پاسخ به این پرسش است که چگونه افراد در آموزش عالی به CIO تبدیل می‌شوند. با توجه به ادبیات،CIOها اغلب به عنوان مدیرِ ارشدِ تحول گرا برچسب زده شده است، که نیازاست به صورت عملیاتی و استراتژیک ، خلاقانه، مذاکره گرایانه عالی، متفکرانه و عوامل تغییر به نظر برسند..
دانشگاه مدرن نیاز به “راه حل برجسته منطقی برای یک مشکل عظیم سازمان تکنولوژیکی و بشری” دارد.(کائن و همکاران ۱۹۶۴ صفحه ی ۴). CIOها به چالش کشیده شده‌اند برای پذیرش و حرکت مطابق با تغییرات کسب و کار و جایگزین کردن زیرساخت‌های محاسباتی قدیمی و غیر قابل انعطافبا آنهایی که قوی تر و یکپارچه‌تر هستند و برای دانشگاهِ مدرن، مناسب هستند. علاوه بر این CIOها در تلاش هستند برای درک این که بخش‌های آنها در واقع “مراکز هزینه به جای سازندگان مقادیر و شتاب دهنده های نوآوری” هستند. . در آموزش عالی،CIO نه تنها باید فن آوری ماهر باشد،بلکه باید حاکمیت و هدف واقعی از آموزش عالی را درک کند.
کزار، حکومت را به صورت زیر تعریف می‌کند “روند سیاست گذاری و تصمیم گیری در سطح کلان در آموزش عالی”(صفحه ی ۳۶). در آموزش عالی هیچ تخصص و مهارتِ تصمیم گیری وجود ندارد، به همین علت باید روندی وجود داشته باشد به طوری که تمام حوزه‌ها احساس کنند که ورودی خودشان دارای ارزش است. با فرهنگ های مختلف حاکم بر آموزش عالی، بسیاری از سوالاتِ پاسخ داده نشده وجود دارد که در مورد نوع تجربه و تخصص مورد نیاز برای به کار گیری CIO در آموزش عالی است. بنابراین سوالات زیراز این امور ناشی می شوند:
آیا CIO به لحاظ درکِ فنی ، درک کسب و کار، و یادرک سیاسی تصور می شود؟ متاسفانه، شواهد تجربی کمی در مورد چگونگی یک CIO موفق وجود دارد در فرهنگ پیچیده ای از آموزش عالی که در آن حکومت هم در برگرفته می‌شود، بر خلاف شرکت های بزرگ جهان که در آن رهبری از یک ساختار بالا به پایین پشتیبانی می‌کند. بنابراین برای اینکه CIO ها در آموزش عالی بقا پیدا کنند، به خصوص در موقعیت صورت منتشر خود، نیاز به منافع گسترده ای دارند که به معنی تعامل اجتماعی در ارتباط با حوزه‌های متفاوت در دانشگاه ها می‌باشد. این چالش بیشتر مواقع با بازگشتِ سرمایه گذاری IT ارتباط برقرار می‌کند، هنگامی که واحدهای دانشگاهی مجبور شده اند که تطبیق پیدا کنند و در برخی موارد بودجه خود را کاهش دهند.”
کاملا در نگاه اول مشخص است که کیفیت این مقدمه بسیار پایین و اجزای یک مقدمه خوب برای بیان موضوع رعایت نشده است. یا در تحقیقی دیگر در پروپوزال و پایان نامه مدیریت منابع انسانی که در یک دانشگاه دولتی انجام شده است، جمع بندی آخر فصل به صورت زیر بوده است:
” در این تحقیق، ما به اهمیت مدیریت منابع انسانی پرداختیم، و گفتیم که چگونه مدیریت این نوع شرکتها می تواند بر عملکرد شرکتها تاثیر گذارد. همچنین برای کمک به این فرایند، ما می توانیم از سیستم های پشتیبانی از تصمیم استفاده کنیم که می تواند برای بهبود این بخش از نتایج کاربرد داشته باشد. رویکرد تاپسیس مفهومی از این سیستم هاست که روش بسیار شاخته شده ای است. در این مقاله، ترکیبی از روشهای فازی و تاپسیس را ارائه کردیم. روش فازی ویژگی های مطلوب بسیاری دارد که می تواند در مدیریت منابع انسانی از آن استفاده شود. با استفاده از روش تاپسیس تصمیم گیری برای مدیران ساده تر می شود و عملکرد انتخاب کارکنان را بهبود بخشد. ”
حجم کم اطلاعات داده شده در مورد فصل و تکرار برخی مواردی که در خود فصل دوم پایان نامه آمده است نمی تواند جمع بندی خوبی از آن بخش داشته باشد و باید دانشجویان و اساتید راهنما توجه بیشتری به اصول روش تحقیق داشته باشند .
بنابراین شاهد هستیم که در بسیاری از دانشگاه ها و گروه های مختلف مدیریت ، حسابداری و روانشناسی و سایر دانشکده ها ، اهمیت چندانی به بحث پژوهش و بخصوص انجام پروپوزال و پایان نامه داده نمی شود . اساتید راهنما و مشاور باید کمک بیشتری به دانشجویان در کارهای تحقیقاتی بکنند تا بتوانند در روز دفاع و حتی استخراج مقاله کار راحت تری داشته باشند .

کیفیت پایین پروپوزال ها و پایان نامه های رشته مدیریت بازرگانی و دولتی

انجام پایان نامه برای مدیریت بیمه چه تفاوت هایی با مدیریت منابع انسانی دارد؟

در گرایش های رشته مدیریت و برای انجام پروپوزال و پایان نامه باید دقت زیاد شود که موضوع انتخابی در حیطه تخصصی همان گرایش باشد . اگرچه شاهد موضوعات مشترک در میان برخی رشته ها هستیم ولی برخی گرایش ها هم دارای موضوعات تخصصی تری هستند . مدیریت بیمه یکی از آن رشته ها می باشد که باید تمایز بیشتری با سایر گرایش ها از جمله مدیریت منابع انسانی داشته باشد .
به متن زیر در مورد مدیریت ریسک و بیمه توجه کنید :
مطالعه مدیریت ریسک بعد از جنگ جهانی دوم آغاز شد.منابع متعدد(کراک فورد در سال ۱۹۸۲؛ هارینگتون و نیهاس در سال ۲۰۰۳؛ ویلیام و هنز در سال ۱۹۹۵) منبع مدیریت ریسک مدرن در سالهای ۱۹۵۵-۱۹۶۴ تاریخ گذاری شد.اسنیدر (۱۹۵۶) مشاهده کرد که هیچ کتابی در ارتباط با مدیریت ریسک در آن زمان وجود نداشت، و هیچ دانشگاهی دوره های این درس را ارائه نداده بود.دو کتاب علمی ابتدایی بوسیله مهر و هدگ(۱۹۶۳) و ویلیلامو همز(۱۹۶۴) انتشار یافته بود.محتوی آن کتابها مدیریت ریسک خالص را پوشش داده بود ،که مانعریسک شرکت مالی شده بود.بطور موازی،مهندسان طرح های مدیریت ریسک تکنولوژیکی را توسعه داده بودند.ریسک عملیاتی تا حدی تلفات تکنولوژیکی را پوشش می دهد:امروزه،ریسک عملیاتی باید توسط شرکتها اداره شده باشد و برای بانکها و شرکتهای بیمه تنظیم شده باشد.مهندسان همچنین ریسک سیاسی پروژه ها را در نظر می گیرند.
مدیریت ریسک مدتها پیش با استفاده از بیمه بازار برای حفاظت منحصر به فرد و شرکتهایی با تلفات گوناگون به همراه حوادث اجتماع یافته بود(هرینگتون و نیهاس در سال ۲۰۰۳).در سال ۱۹۸۲ کراک فورد اینگونه نوشت:”تسهیلات موثر بلاجبار ادامه می یابد که ریسک های خالص و سفته بازی باید توسط دستورالمل های مختلف در یک شرکت در دست گرفته شده باشد،حتی از طریق نظریه ممکن است برای آن دسته از مواردی که اداره شده مورد بحث قرار گیرد.بنابراین برای اهداف عملی، تاکیید مدیریت ریسک در مورد ریسک های خالص ادامه می یابد”.در این ملاحظه،ریسک سفته بازی برای ریسک های مالی نسبت به تعریف جاری از ریسک سفته بازی بیشتر ارتباط یافته است.
شرکتهای جدید مدیریت ریسک خالص در طول نیمه دهه ۱۹۵۰ به عنوان تناوب هایی برای بیمه بازار هنگامی که انواع مختلف پوشش بیمه بسیار پرهزینه و ناقص می شود،پدیدار شدند.چندین ریسک تجارت برای بیمه،پرهزینه یا غیر ممکن بودند.طی دهه ۱۹۶۰، فعالیت های برنامه ریزی محتمل الوقوع گسترش یافت، و پیش گیری از ریسکهای مختلف یا فعالیتهای خود حفاظتی و ابزارهای خود بیمه گری برخلاف برخی اتلاف ها در این مکان قرار گرفت.فعالیتهای پیش گیری و پوشش برای بیماری ها و حوادث مربوط به کار در شرکتها در طی این دوره رخ داد.
استفاده از مشتقات به عنوان ابزارهایی برای اداره به عنوان ریسک بیمه شدنی و بیمه نشدنی در دهه ۱۹۷۰ آغاز شد، و به سرعت در طول دهه ۱۹۸۰ گسترش یافت.همچنین در دهه ۱۹۸۰ بود که شرکتها شروع به در نظر گرفتن مدیریت مالی یا مدیریت سهام کردند.مدیریت ریسک مالی مکملی برای مدیریت ریسک خالص برای بسیاری شرکتها شده است.موسسات مالی،شامل بانکها و شرکتهای بیمه، فعالیتهای مدیریت ریسک اعتباری و ریسک بازارشان طی دهه ۱۹۸۰ تشدید شد.ریسک عملیاتی و مدیریت ریسک تسویه پذیری در دهه ۱۹۹۰ ظاهر شد.
قانون بین المللی ریسک همچنین در دهه ۱۹۸۰ آغاز شد.موسسات مالی طرح های مدیریت ریسک داخلی و قواعد محاسبه سرمایه برای حفاظت خودشان از ریسکهای پیش بینی نشده و کاهش سرمایه تنظیمی را توسعه دادند.در همان زمان حکومت مدیریت ریسک ضروری شد،مدیریت ریسک جامع معرفی شده بود،و موقعیت مسئول ریسک (CRO) ایجاد شده بود.
احیای شایعات مختلف و ورشکستگی ها از مدیریت ریسک خالص حاصل می شود،قانون ساربانز اکسلی در آمریکا در سال ۲۰۰۲ معرفی شده بود،پیمان حکومت برای شرکتها قانون گذاری شده بود.ارز سهام،شامل NYSE (ارز سهام نیویورک) در سال ۲۰۰۲ (بلانکارد و دیون در سال ۲۰۰۴)است،همچنین قوانین حکومت مدیریت ریسک برای شرکتهای فهرست شده،اضافه شد.اگرچه تمام این قواعد،قوانین و طرح های مدیریت ریسک برای جلوگیری از بحران مالی که در سال ۲۰۰۷ آغاز شد کافی نبود.این امر ضرورتا تنظیم ریسکها و قوانین حکومت نیست که ناکافی بودند،بلکه بیشتر کاربرد و اجرایشان است که ضرورت دارند.آنها اساسا برای مدیران شناخته شده که در بازارهای مختلف به صورت قاعده وار قاعده و قوانین را احاطه می کنند،محدود شده بودند.اگرچه به نظر می رسد که اقدامات منحرف در سالهای پیشین بحران مالی بیشتر رایج شده بود،یک گرایش منظم صاحبان قدرت پیش بینی،توجه،یا ظاهرا توبیخ رسمی نشده است.
این مقاله تاریخچه شرکت مالی و مدیریت ریسک غیرمالی را مرور می کند.ما حداکثر مرحله برجسته را ارائه می دهیم و حوادث و مراحل اصلی که توسعه اش را تقویت کرده،تحلیل می کنیم.ما همچنین مدیریت ریسک و تنظیمی،و انتقاد کاربرد مدیریت ریسک در سالهای پیشین بحران مالی اخیر را مورد بحث و گفتگو قرار می دهیم.
مدیریت ریسک اخیرا یک عملکرد شرکتی است.مراحل برجسته تاریخی برای شرح سیر تکاملی شان مفید هستند.مدیریت ریسک نوین بعد از سال ۱۹۵۵ شروع شد.از اوایل دهه ۱۹۷۰، مفهوممدیریت ریسک مالی به طور قابل ملاحظه ای نمو پیدا کرد.بطور برجسته مدیریت ریسک برای پوشش بیمه بازار کمتر محدود شده بود، که اکنون یک ابزار رقابت حفاظتی در نظر گرفته شده است که چندین فعالیت مدیریت ریسک دیگر را تکمیل می کند.بعد از جنگ جهانی دوم،شرکتهای بزرگ با سهام گوناگون سرمایه های مادی ،توسعه خود بیمه گری مغایر با ریسکها را آغاز کردند،که آنها به طور موثر بیمه کننده ها را برای تعدادی ریسکهای کوچک پوشش می دهند.خود بیمه گری دست آوردهای مالی یک رویداد مضر یا تلفات یک حادثه را پوشش می دهد.(ارلیچ و بیکر در سال ۱۹۷۲؛دیون و اکهوت در سال ۱۹۸۵).یک نمونه فعالیت خود بیمه گری ایجاد یک نقدینگی معجزه آسای اندوخته سرمایه برای پوشش تلفات نتیجه گرفته از یک حادثه یا یک نوسان خنثی بازار را شامل می شود.اکنون به طور مکرر مدیریت ریسک که برای کاهش دست آوردهای مالی فجایع استفاده می شود،یک شکل خود بیمه گری است.
فعالیتهای حفاظت از خود همچنین بسیار مهم است.این نوع فعالیت بر احتمالات تلفات یا هزینه ها پیش از اینکه آنها رخ دهند،اثر می گذارد.این مورد همچنین می تواند بر توزیع مکان یابی پیش بینی تلفات اثر بگذارد.پیش گیری حافظه طبیعی ترین شکل حفاظت از خود است.اقدام احتیاطی یک شکل حفاظت از خود برای آنچه کهمورد شک واقع شده به کار گرفته شده است اما حوادث برای احتمالات و دست آوردهای مالی شناخته نشده،تعریف نشده است.فراگیری نوعی از چنین حوادث است(کوربیج و دیگران در سال ۲۰۱۳).تمام فعالیتهای حفاظت و جلوگیری بخشی از مدیریت ریسک است.
نقش قدیمی بیمه کننده ها به طور جدی در دهه ۱۹۸۰ در آمریکا،بویژه طی بحران بیمه بدهکاری بوسیله حق بیمه گزاف و پوشش ریسک جزئی مشخص شده،مورد تحقیق قرار گرفت.در آن دهه، شکل های متغیر حفاظت از انواع ریسکها،مانند گرفتاری ها(شرکت تابعه که ریسکهای مختلف را بیمه می کرد و موارد بزرگتر را بیمه اتکایی می کرد)،گروههای نگهداری ریسک(گروههایی از شرکتها در صنعت یا منطقه ای که با یکدیگر برای حفاظت خودشان از ریسکهای رایج متحد می شوند)،و بیمه محدود(توزیع ریسکها در طی زمان برای یک فرد قرار گرفته در معرض ریسک به جای اینکه میان افراد در معرض ریسک باشد) پدیدار شد.
مفهوم مدیریت ریسک در بخش مالی در دهه ۱۹۷۰ تغییرات اساسی کرد،که مدیریت ریسک مالی یک اولویت برای چندین شرکت شامل بانکها،بیمه کننده ها و سرمایه گذاری های غیر مالی نمایش داده شده برای نوسانات قیمت مختلف مانند ریسکهای مرتبط با نرخ بهره،برگشت های بازار سهام،نرخ بورس،و هزینه های مواد خام یا اجناس شد.
این تحول بوسیله اکثریت افزایش در نوسانات قیمت که در بالا اشاره شده،جرقه زده شد.بویژه،تعادل ثابت پول از بین رفت،و قیمت های اجناس بیشتر تغییر پیدا کرد.همچنین خطرات فجایع طبیعی به طور قابل ملاحظه ای افزایش یافت.از نظر تاریخی،شرکتها برای حفاظت خودشان از این ریسکهای مالی،سطوح تتمه حساب یا فعالیتهای حقیقی(اندوخته نقدینگی) را استفاده کردند.برای افزایش انعطاف پذیری یا برای کاهش هزینه فعالیتهای پوشش ریسک سنتی،مشتقات بطور افزاینده استفاده شدند.
مشتقات قراردادهایی هستند که دارنده را از ریسکها حفاظت می کند.مقادیر آنها وابسته به مقدار و تغییرپذیری حمایتگر،یا دارایی ها یا مقدار شاخص است که براساس قراردادها هستند.مشتقات شناخته شده قراردادها،اختیارات،پیش فروش ها و معاوضات را پیش می برند. درابتدا مشتقات به عنوان اشکال بیمه برای حفاظت اشخاص و شرکتها از حداکثر نوسانات ریسک مورد توجه قرار گرفتند.اگرچه،سفته به سرعت در بازارهای مختلف ظاهر شد،باعث ریسکهای دیگری شد که به طور افزاینده برای کنترل یا اداره مشکل بود.علاوه بر این،تکثیر مشتقات ریسکهای جهانی سهام شرکتها را مشکل تر می کند.(مخصوصا انبوه سازی و شناسایی توزیع ارجاع قیمت اشکال مالی)
در همان زمان،تعریف مدیریت ریسک همگانی شد.تصمیمات مدیریت ریسک اکنون تصمیمات مالی هستند که باید براساس اثرشان روی شرکت یا مقدار سهام،بیشتر از اینکه تا چه اندازه به خوبی آنها ریسکهای حتمی را پوشش میدهند،ارزیابی شده باشد.این تغییر در تعریف بویژه برای شرکتهای عمومی بزرگ به کار می رود که،به بیانی دیگر ممکن است شرکتهایی باشند که حداقل نیاز حفاظت ریسک را دارند(جدای از ریسک سفته بازی)،به این دلیل که آنها نسبت به شرکتهای کوچک برای گوناگونی های طبیعی به راحتی قابلیت بیشتری دارند.بویژه،سهام داران می توانند سهام هایشان را در بازارهای مالی با قیمت کمتر از شرکتهایی که سهام شان را تصرف می کنند،گسترش دهند.
۲٫۲٫مراحل برجسته در مدیریت ریسک مالی
جدول های زیر اطلاعات مهم در سیر تکاملی مدیریت ریسک(جدول۱) و مشتقات و تولیدات مالی ساختار یافته(جدول۲) را نشان می دهد.پیدایش نظریه مالی مدرن عموما با کار اصلی لویس بیکلر در سال ۱۹۹۰ که اولین فرد برای استفاده طرح برونیان برای تحلیل نوسانات سرمایه مالی بود،همراه شد.اگرچه،این مورد تنها در دهه۱۹۳۰ که تحقیقاتی در مورد هزینه دارایی های مالی صورت می گرفت،آغاز شد.انجمن سرمایه گذاری امریکا(AFA) برای اولین بار در سال ۱۹۳۹ در فیلادلفیا نشستی را برگزار کردند.در همان زمان،تحقیق روی سرمایه گذاری خصوصا با هزینه کارگذاری،راندمان بازار مالی،و کشف استراتژی های مفید(شامل پیش بینی هزینه های سرمایه) مرتبط بود.سال ۱۹۳۲ پیدایش اجتماع ریسک و بیمه امریکا نامیده شد.اولین مطالعات علمی بیمه در مجله بیمه انتشار یافت،که در سال ۱۹۶۴ دوباره مجله ریسک و بیمه نام گذاری شد(ویس و کیو در سال ۲۰۰۸).به تبع آنمجلات تخصصی دیگر،شامل مدیریت ریسک(پیشتر خریدار بیمه ملی نامیده می شد)توسط جامعه مدیریت ریسک و بیمه(RIMS)انتشار یافت،یک انجمن حرفه ای مدیران ریسک در سال ۱۹۵۰ همراه با مقالات انتشار یافته ریسک و بیمه ژنو،توسط انجمن ژنو که از سال۱۹۷۶ تاسیس شده بود،بنیاد نهاده شد.
این تنها در دهه های ۱۹۵۰ و ۱۹۶۰ بود که محققان(مارکو ویتز،لینتنر،ترینر،شارپ،و موسین) مطالعات بنیادی تصمیمات مالی را بعهده گرفتند.این مطالعات در نظریه جدید انتخاب سهام بر اساس(طرح قیمت گذاری دارایی سرمایه) CAPMنتیجه داد.این دوره بوسیله مقالات متحولی در زمینه مالی که نویسندگان را به دریافت جایزه نوبل سوق میداد نام گذاری شده بود.همچنان تنها در اوایل دهه ۱۹۷۰ بود که محصولات اصلی مدیریت ریسک مالی ظاهر شد،و اینکه طرح نظری ابتدایی پوشش مدرن ریسک انتشار یافت.
طرح بلک و اسکولس بدون شک محبوب ترین طرح های اخیر است.این نویسندگان اولین افراد بودند که قاعده واضحی برای قیمت گذاری مشتقات،با ذکر نام یک انتخاب پیشنهاد کردند.این طرح بسیار دگرگون کننده بود که اکثریت مجلات مالی برای انتشار اولین نسخه آن پذیرفته نشده بودند.در نهایت در مجله اقتصاد سیاسی در سال ۱۹۷۳ منتشر شده بود.اواخر آن سال، مرتون یک تعمیم را در مجله بل علم اقتصاد و مدیریت انتشار داد.بعد از ان مشتقات پوشش ریسک،ارز پول رایج، و ارز نرخ بهره،و OTC(فروش خارج از بورس) یا فراتر از انتخاب های معکوس به سرعت گسترش یافت.دارایی از نظر ریاضی و محبوبیت کامپیوترها،رشد و استفاده از مشتقات را تسریع کرد.
این دوره نقطه شروعی برای توسعه شدید تحقیق در ارتباط با قیمت گذاری مشتقات است.اگرچه پوشش محصولات کشاورزی در شیکاگو سال ۱۸۶۴ آغاز شد(و در ژاپن برای قیمت برنج در سال ۱۷۳۰)،تنها در سال ۱۹۷۲ بود که مشتقات دارایی های مالی در آن شهر امریکایی ظاهر شد(هیئت مدیره تجارت شیکاگو،CBOT).سال ۱۹۷۳ یک نقطه بازگشت در تاریخچه مالی به دلیل دیگری نام گذاری شد:ساخت CBOE (هیئت مدیره اختیارات بورس شیکاگو)،همراه با اتاق پایاپای.
رشد بازار اختیارات بعد از قراردادهای متعارف هیئت مدیره اختیارات بورس شیکاگو گسترش یافت و نیاز بازارهای فرعی به تولید دارایی های نقدینگی برای تاثیر پذیری بازار توسعه یافت(اسمیت،اسمیتسون و ویکمن در سال ۱۹۹۰).طی دهه ۱۹۸۰ و ۱۹۹۰،اجرای این پوشش ریسک تولیدات عاملان بازار برای ریسکی که آنها در فعالیتهای سرمایه گذاری باقاعده شان وارد می کنند،حساس شده بود.
به طور پیوسته ابزارهای آماری جدید در مکان بانکها و دفاتر نمایندگی نرخ برای انتخاب مشتریان(برای مثال امتیاز اعتباری)و اداره ریسک اعتباری قرار گرفته بود.این ابزارها ممیزی قرارداد،ریسک اعتباری و قیمت گذاری ریسک را تسهیل کرد.توافقبازل در سال ۱۹۸۸ دیدگاه قاعده واری از ریسک را پیشنهاد کرده است.
در اواخر دهه ۱۹۸۰،تغییر پذیری بالای بازار بانکهای بزرگ سرمایه گذاری آمریکا برای قرار گرفتن در مکان ساختمان های مدیریت ریسک(فیلد در سال ۲۰۰۳) ممهیز شد.جی پی مورگان ۲ طرح مدیریت ریسک داخلی شناخته شده ای را -استانداردهای ریسک برای ریسک بازار و استانداردهای اعتباری برای ریسک اعتباری-در سال ۱۹۹۴ و ۱۹۹۷ توسعه داد.این دو طرح اندازه گیری ریسکها در شکل سهام با در نظر گرفتن وابستگی هایشان و مقدار استفاده در ریسک برای ریسک ذخیره سهام را محدود می کند.انتشار طرح استانداردهای ریسکاندازه گیری ارزش در معرض ریسک(VaR) بین همانند حرفه ای و علمی ترویج یافت.این امر از بیمه کننده ها تاثیر گرفته بود،که یک اندازه گیری ریسک مشابه برای محاسبه حداکثر تلفاتشان(MPY یا حداکثر احتمال تلفات انبوه سالانه؛کامینگ و فریفلدر در سال ۱۹۷۸) استفاده شد.میزان ریسک حداکثر میزانی است که یک سهام یا شرکت می تواند طی دوره زمانی داده شده،در سطح مشخصی از اعتماد به نفس از دست بدهد.این مقدار همچنین به یک نفر اجازه می دهد که سرمایه مطلوب مورد نیاز برای حفاظت شرکتها یا سرمایه ها از تلفات پیش بینی شده و نشده را اندازه گیری کند.(اسکایلت در سال ۲۰۰۳)
این ابزارهای مدیریت ریسک جدید وسایل مهم برای محاسبه سرمایه تنظیمی بانکها تحت بازل ۲ و ۳ هستند.آنها همچنین برای تحلیل حداکثر اولین تلفات متحمل شده در سالهای ۱۹۹۴ و ۱۹۹۵ به دنبال سوء استفاده از مشتقات استفاده شدند.(پروکتر و گمبل،ارنج کونتی،و خانواده بارینگ).این بحران های ریسک اعتباری اینگونه است:بحران اسیایی،بحران روسی،و متلاشی شدن دوره طولانی مدیریت سرمایه(LTCM).پوشش ریسک دوره طولانی مدیریت سرمایه برای ریسکهای مختلف بیش از اندازه در معرض قرار گرفته بود.اسیایی ها و روس ها به طور پیوسته در تعهداتشان کوتاهی کردند،دوره طولانی مدیریت سرمایه برای مسیر کوتاه دارایی های نقدینگی برای مواجهه با تعهداتشان آغاز شد؛این کمبود بودجه به سرعت به ریسک قراردادی تبدیل شد.(جوریون در سال ۲۰۰۰)
مدیریت ریسکدر اواخر دهه ۱۹۹۰ به صورت امور شرکتی درآمد.اکثریت جهت یابی در سیاست مدیریت شرکتها(و کنترل) تصمیم گیری شد و اکنون توسط دبیر هیئت مدیره ایجاد شده است.غالبا کمیته نظارتگران به این تصمیمات رسیدگی می کنند،اگرچه برخی موسسات مالی بزرگ کمیته های مدیریت ریسک را در مکان بر پا می کنند.موقعیت مسئول ریسک یا همان CRO پدیدار شد.
ذخیره های کافی سرمایه یک نگرانی بزرگ در اوایل دهه۲۰۰۰ به دنبال اکثریت قراردادها در اواخر دهه ۱۹۹۰ و ورشکستگی انرون در سال ۲۰۰۱ را ایجاد کرد.بازل۲ قوانین شدید بیشتری را برای بانکها معرفی کرد.علاوه بر این برای اصلاح نتایج مدیریت ریسک اعتباری،قوانین جدید توافق برای ریسک عملیاتی معرفی شد.اگرچه،قانون گذاران درباره اداره ریسکهای مدیریت مختلف و پوشش ریسک سرمایه،خصوصا دارایی های مقرری مختصرا اظهاراتی داشتهاند.مردم شهر کبک به یک اندازه اهمال کار بودند:پرداخت نهایی سپرده نقدی و قرار دادن ان در کبک(فرانسه)،اکثریت دارایی مقرری،بالغ بر ۳۰ بیلیون دلار در بحران مالی اخیر از دست رفت،که شامل حذف ۱۰ بیلیون دلار توسط مقاله تجارتی فاجعه امیز مدیریت خطر،و سوء استفاده از این تولید ساخته شده با نرخ اعتبار AAAمی شود!رئیس ذخیره فدرال آمریکا،آلن گرینس پن به طور ویژه مسامحه کرد:او اغلب سخنرانی ضد و نقیض درباره فواید و ریسکهای همراه با استفاده از مشتقات و ظرفیت بازار مالی برای جذب ریسکها به طور موثر،بدون قواعد اضافی را ارائه می داد.بویژه تولیدات فروش خارج از بورس بدون بازبینی واقعی یا تنظیمی ریسک متقابل بسط و توسعه یافت.
تولیدات پوشش ریسک مالی برای پوشش انواع مختلف ریسک گسترش یافته است.۴خطر اصلی برای بانکها ریسک اعتباری(%۸۰ ریسک بانکها،شامل ریسک قراردادی)،ریسک بازار(%۵)،ریسک عملیاتی(%۱۵)،ریسک نقدینگی(هنوز کمیت آن به خوبی تعیین نشده و معمولا در گستره واگذاری بین اوراق قرضه خصوصی و عمومی را شامل می شود) هستند.ریسک بازار،ریسک قیمتهای تغییر پذیر یا بازگشت دارایی ها را نشان می دهد،و ریسک اعتباری برای ریسک قراردادی پیوسته شده است(اگرچه مطالعات اخیر برابری ریسک قراردادی برای حداکثر بازه از %۲۵ تا %۸۵ گستره واگذاری بین اوراق قرضه خصوصی و عمومی را تخمین میزند،التون و دیگران در سال ۲۰۰۱؛دیون و دیگران در سال ۲۰۱۰).توافق بازل در سال ۲۰۰۴ این ریسکها را خاطر نشان می کند.تنها ریسک اعتباری در سال ۱۹۸۸ پوشش داده شده بود؛سالها بعد در سال ۱۹۹۶ مورد ملاحظه قرار گرفت.این مورد به سرعت معامله تنطیمی ریسک بازار که برای مدیریت سهام این ریسکبه طور ناقص تطبیق شده بود را آشکار کرد.بنابراین مقامات منضبط بانکها را برای اندازه گیری ریسک بازار طرح های داخلی استفاده می کنند.در مقابل،معامله سهام ریسک اعتباری تنها در سال ۲۰۰۴ تحت تسلط بازل۳ آغاز شد.
جدول ۲ تاریخ های اصلی که مشتقات و تولیدات ساختار یافته ظاهر شدند را نشان می دهد.محتوی این جدول از جوریون(۲۰۰۱)،کروهی،گالایی،و مارک(۲۰۰۰)،رون کالی(۲۰۰۱)،فیلد(۲۰۰۳)،و مدارک الکترونیکی دیگر گرفته شده است.تعداد کمی از مشتقات و تولیدات ساختار یافته از دهه۲۰۰۰ عرضه شد.یک نشریه مخصوص از مجله ریسک و بیمه منتشر شده در سپتامبر ۲۰۰۹ روی مدیریت ریسک بیمه کننده و استفاده آنها از مشتقات شان،تولیدات ساختار یافته،و درگیری شان با اوراق بهادار تمرکز کرده است.مطالعه مختصر مقالات توسط کامینز و ویس(سال۲۰۰۹)و کامینز و ترینر(سال۲۰۰۹) مورد اهمیت واقع شد.در ارتباط با مدیریت ریسک و درخواست بیمه،به مقاله های مک مین و گارون(سال۲۰۱۳)،و درباره قوانین بیمه کننده به مقاله های کلین (سال ۲۰۱۳) مراجعه کنید.
هدف شرکت مدیریت ریسک ایجاد یک چارچوب منبع است که به شرکتها اجازه خواهد داد با ریسک و بلاتکلیفی در کشمکش باشند.ریسک ها به تمام فعالیتهای اقتصادی و مالی شرکتها نزدیک هستند.شناسایی ریسک،سنجش و روند مدیریت بخشی از توسعه استراتژی شرکتها است؛این امر باید در بالاترین سطح،با ذکر مثالی از رئیسان هیئت مدیره طراحی و برنامه ریزی شده باشد.روش های مدیریت ریسک جامعباید تمام ریسک ها و وابسته های آنها را که شرکت در معرض نمایش قرار داده،ارزیابی،کنترل و دیده بانی کند.در حالت کلی یک ریسک ضعیف ترکیبی از احتمال یا تناوب یک حادثه و نتایج ان است،که معمولا خنثی است.این امر می تواند توسط تغییر پذیری نتایج اندازه گیری شده باشد اما اهمیت بیشتر به توزیع اغلب لازم است.تردید به دلیل احتمال یک حادثه نامعلوم که اغلب ناشناخته است،مانند اثراتش دقت کمتری را نیاز دارد.در این مورد ما به پیشگیری بیشتر از فعالیتهای جلوگیری برای حفاظت در مقابل شک و تردید اشاره می کنیم.در نهایت ریسک مالی متشکل از عهده دار شدن فعالیتهای فرصت طلبانه مربوط به ریسک های آینده است که ممکن است نتایج مثبت و منفی را ایجاد کند.
در این مقاله،مدیریت خطر به معنی مجموعه فعالیتهای مالی و موثر است که ارزش یک شرکت یا سهام با کاهش هزینه های همراه با گردش پول تغییر پذیر به حد اعلی رسیده است(استولز سال ۱۹۹۶،۲۰۰۳).فعالیتهای اصلی مدیریت ریسک،گوناگونی و پوشش ریسک با استفاده از ابزارهای مختلف،شامل مشتقات و تولیدات ساختار یافته،بیمه بازار،خود بیمه گری و حفاظت از خود هستند.هزینه های اصلی شرکتها حداقل هزینه های ریسک شدید مالی،حق بیمه ریسک برای شرکا(شرط بندان)،مالیات های درآمد انتظار رفته،ارزیابی مالی را پیگیری می کند.حرکت مدیران به سمت ریسک (میل به ریسک و بیزاری از ریسک) و شرکت دولت همچنین بر انتخاب فعالیتهای مدیریت ریسک تاثیر می گذارد.
۵ریسک اصلی وجود دارد:
ریسک خالص(بیمه شدنی یا غیر آن،و عدم الزام بیرونی در حضور ریسک های اخلاقی)
ریسک بازار(گوناگونی در بهای کالا،نرخ های بورس،برگشت دارایی)
ریسک پیش فرض(احتمال پیش فرض،نرخ وصول،ارائه پیش فرض)
ریسک عملیاتی(خطاهای کارمند،تقلب،تفکیک سیستم تکنولوژی اطلاعات)
ریسک نقدینگی:ریسک دارا نبودن سرمایه کافی برای مواجهه با دوره کوتاه تعهدات مالی بدون بهای اثر گذاری.که این ریسک ممکن است در تبدیل به ریسک پیش فرض انحطاط یابد.
۴٫قواعد مدیریت ریسک
۴٫۱٫توجیهی برای قوانین موسسات مالی
بانکها و بیمه کننده ها چندین سال قانونمند شده بودند.خصوصا ریسک قراردادی و احتمال ورشکستگی موسسات مالی اینجا بهره است.این ریسک روی صاحبان سرمایه و بستانکاری بانکها و شرکتهای بیمه اثر می گذارد اما این مورد برای تصدیق قواعد موسسات مالی کافی نیستبه این دلیل که این عوامل بهای ریسک هایی که آنها متحمل می شوند را پرداخته اند و به ابزارهای دیده بانی دست یافتند که اطلاعات کافی برای حفاظت خودشان را در اختیارشان قرار می دهد.علاوه بر این آنها می توانند سهام شخصی شان را در بهای کمتری از انچه که توسط موسسات مالی تصرف شده،مصرف کنند.
در مقابل،سهامداران و سیاست های بیمه لزوما به بازه ابزارهایی برای کنترل منابع این تولیدات دسترسی ندارند.حداقل هزینه این بخش ها با استفاده از چنین ابزارهایی از صاحبان سرمایه و بستانکارانی که دسترسی مستقیم به اطلاعات دارند،بیشتر است.یک مسیر ارزان برای کنترل بانک یا بیمه کننده خریدن سهام آنها است.سرمایه گذارها می توانند گزارشات سالانه و ۳ماهه را دریافت کنند و می توانند در جلسات صاحبان سرمایه شرکت کنند.اگرچه این اطلاعات ممکن است برای تضمین نحوه سرمایه گذاری کافی نباشد.
مهم ترین موضوع برای درنظر گرفتن واقعیت این است که سرمایه گذاران تنوع فرصت طلبانه کمتری نسبت به سهام داران،بستانکاران و مدیران موسسات مالی دارند.این مورد برای یادآوری اینکه سپرده بانکها و سیاست های بیمه به طور سنتی به عنوان اوراق قرضه بدون ریسک در نظر گرفته شده اند،مهم است.برخی کشورها برای حفاظتشانبیمه سپرده یا سرمایه های تضمین بیمه را معرفی کردند،اما این حفاظت ممکن است ریسک های اخلاقی را ایجاد کند و موجب حرکتهای ریسکی که لزوما در بهره سهامداران و سیاست های بیمه و سیستم عمومی مالی شود که بانکها و بیمه کننده ها یک نقش مهم را در آن ایفا می کنند(کرووی و دیگران در سال ۲۰۰۰).ادامه این فصل روی بازار بانکی تمرکز می کند،اما استدلال های مشابه برای بازار بیمه به کار می رود.
به عبارت دیگر بیمه سپرده می تواند موسسات مالی را به ایجاد ریسک های بیشتر که یکبار آنها پوشش حق بیمه شان را پرداخت کرده اند(در یک نرخ ثابت)تشویق کنند.در نیوزلند،بیمه سپرده برای نظم و ترتیب بانکها حذف شده است،اما سرمایه گذاران بیش از این حفاظت نشده اند.شرکت بیمه سپرده کانادا(CDIC)،یک شرکت کرون برای این بیمه در سیستم بانکداری در سال ۱۹۶۷ تاسیس شد.شرکت بیمه سپرده فدرال(FDIC)،یک نقش مشابه را در امریکا از سال ۱۹۳۳ ایفا می کند.ریسک پیش فرض حقیقی است.از سال ۱۹۶۷ بیش از ۴۳ بانک در کانادا ورشکسته شدند.طی سالهای ۲۰۱۲-۲۰۰۷،بیش از ۶۵ بانک آمریکایی متوقف شد و توسط شرکت بیمه سپرده فدرال اکثریت سهام شرکتها را بدست آورد.
در مجموع،هنگامی که ما درباره مشکلات پوشش ریسک بحث می کنیم،همیشه یک سبک و سنگینی بین ممانعت و سطح حفاظت ریسک از ارباب رجوع در حضور ریسک اخلاقی وجود دارد.برای مثال اغلب مشاهده شده که صاحبان سرقت اتومبیل یا سیاست های بیمه تصادف برای کاهش ریسک های تصادف نسبت به رانندگان بیمه نشده کمتر هستند.با این وجود،هنگامی که ریسک اخلاقی بوسیله مکانیسم های مشوق به خوبی کنترل شده باشد،بیمه برای رفاه بیشتر مشتریان نسبت به آنهایی که بیمه نیستند نمایش داده می شود،به این دلیل که بسیاری از ریسک ها به طور صحیح در بازارهای مالی قابل تنوع پذیری نیستند.
تضاد با قراردادهای بین بیمه کننده و بیمه شونده،سهامداران حفاظت شده و نمایندگانی که درباره ریسک های بانک تصمیم گیرنده اند مشابه مردم نیستند.صاحان سپرده(که ممکن است بوسیله ریسک پذیری مدیران بانک قربانی شده باشند)یک مشوق برای حفاظت از خود در ورشکستگی بانک ندارند به این دلیل که از نظر فنی فعالیت های انها نمی تواند اثری بر احتمال ورشکستگی بانکها بگذارد(دیون،سال ۲۰۰۴).
تنها مانع فعالیت دردسترس برای انها گوناگونی سپرده ها بین بانکها است،اما این شکل گوناگونی در حقیقت توسط بانکها تقویت نشده و در نتیجه بسیار پرهزینه است.با هر نرخی،بیمه سپرده ارباب رجوع ها را به متنوع ساختن سپرده هایشان تشویق نمیکند به این خاطر که هر حساب بیش از ۱۰۰هزار دلار CAN در کانادا مربوط به یک نفر است و هر حساب ۲۵۰هزار دلاری در امریکا یک مالک دارد که بیمه کامل برای اکثریت بیشتر ارباب رجوع ها را نشان می دهد.هیئت رئیسه بانک انگیزه قوی برای محدود کردن ریسک ندارند زیرا آنها می دانند که مشتری هایشان حفاظت شده اند.بنابراین انها می توانند ریسک های بزرگی را داشته باشند و سرمایه شان را در پایین ترین سطح برای افزایش سودبخشی حفظ کنند.بنابراین آنها بیگانگی های منفی را در سیستم مالی تولید می کنند که قانون بانک را توجیه می کند.از قرار معلوم بانکها یک نقش مهم را در عملکرد سیستم مالی ایفا می کنند.این ابعاد اقتصاد کوچک، اعتباری به همراه بحران مالی اخیر را بدست آورد.ورشکستگی یک بانک بزرگ می تواند تلفات قابل ملاحظه ای را برای کل سیستم مالی با فراموش کردن ورشکستگی های دیگر بوجود اورد.این فرایند به عنوان ریسک سیستمی شناخته شده است.
ریسک سیستمی بیرونی (معمولا پیش فرض و حتی ورشکستگی) ریسک یک موسسه مالی است که اثرات بیرونی را روی سیستم مالی و حتی اقتصادی دارد.اگر یک بانک بزرگ ورشکست شد،تعهدات مالی اش برای موسسات مالی دیگر می تواند تلفات قابل ملاحظه ای را ایجاد کند،از این رو این بیان رایج است:”بزرگ بودن ورشکسته بودن است”! این ادعا به صورت جدی با ورشکستگی برادران لهمان طی بحران مالی اخیر مورد تحقیق واقع شد(سپتامبر۲۰۰۸).در ذیل ما ارزیابی قوانین بین المللی بانک را توصیف می کنیم.
همانطور که ملاحظه کردید تمامی متن در مورد بیمه و مدیریت بیمه بوده و انجام پایان نامه در این رشته طلب می کند که مثلا مدیریت ریسک در این زمینه بررسی شود وبی در رشته ای مانند مدیریت منابع انسانی موضوع پایان نامه کمی عمومی تر بوده و می تواند در بسیاری از موضوعات وارد شود .

تفاوت انجام پایان نامه مدیریت بیمه با مدیریت منابع انسانی

روش نوشتن پروپوزال مدیریت و پایان نامه مدیریت

چه روشی برای نوشتن پروپوزال مدیریت و پایان­ نامه مدیریت مناسب­ تر است؟

طبیعتا انتخاب روش به نوع تحقیق بستگی خواهد داشت . این­که دانشجو از چه ابزاری برای انجام پایان­ نامه استفاده کند باید در حیطه­ ی نوع تحقیق قرار بگیرد . علی­رغم تمام راهنمایی­ هایی که استاد راهنما انجام می­ دهد دانشجو باید ببیند که کدام روش و کدام ابزار و کدام روش آنالیز و تجزیه و تحلیل برای رسیدن به اهداف و جواب فرضیه­ ها و سوالات تحقیق مناسب­ تر خواهد بود . در بسیاری از تحقیقات کمی استفاده از پرسش­نامه­ ها و کمی کردن داده­ هایی که جمع­ آوری می­شود از نمونه آماری می­تواند توسط یک آنالیزور مناسب جواب داده بشود که با کدام آزمون نرمال یا غیرنرمال مورد آنالیز قرار بگیرد . در روش­ های کیفی علی­رغم این­که فرضیه­ ای در ابتدا نخواهیم داشت و قسمتی از کار همیشه تحلیلی خواهد بود ولی باز می­توانیم روش مناسبی برای تجزیه و تحلیل استفاده کنیم و روش آماری خودمان را همیشه مشخص بکنیم . با مشخص شدن روش کار، انجام پایان­ نامه ساده خواهد بود . بسیاری از پیشینه­ های تحقیق و ادبیات موجود می­ تواند از منابع قدیمی و مطالعات و مقالاتی که قبلا درباره موضوع داده شده استخراج بشود و حتی روش­ های آماری آن­ها هم مورد مطالعه قرار بگیرد و با کمک استاد راهنما یک روش بسیار مناسب برای تحقیقی که می­ خواهیم انجام بدهیم را استخراج کنیم .

می­تواند روش مطالعه بسیار جدید هم باشد ، روش مثلا گراندد تئوری ، استفاده از داده­ کاوی­ ها در روش­ های مختلف ، در رشته­ های مختلف مثل مدیریت ، حسابداری ، روان­شناسی ، روش­ های جدید هست روش­ های فازی ، روش­ های سلسله­ مراتبی ، این­ها همه روش­ هایی است که بسیار مورد استفاده قرار می­ گیرد ، در آنالیز SWOT (سوآت) همه روش­ هایی است که می­تواند برای انجام پایان­ نامه استفاده بشود .

مشاوره گرفتن در این زمینه هیچ اشکالی ندارد ، دانشجو فقط باید دنبال این باشد که کاری کند که به بهترین کیفیت پایان­ نامه انجام بشود . نمره خوب گرفتن بسیار مهم است نمره پایان­ نامه در سرنوشت فرد بسیار بسیار مهم خواهد بود . استخراج مقاله­ های خوب در ژورنال­ های معتبر یکی دیگر از وظایف دانشجو است که حتی در نمره هم موثر است امروزه یک نمره یا دو نمره از پایان­ نامه مربوط خواهد شد به مقاله داخلی یا خارجی که دانشجو از کار خودش استخراج می­ کند .

روش نوشتن پروپوزال مدیریت و پایان نامه مدیریت

روش نوشتن پروپوزال مدیریت و پایان نامه مدیریت