چگونه پروپوزال دکتری را انجام دهیم؟

مارس 19, 2022/0 دیدگاه/در مشاوره پروپوزال-انتخاب موضوع پروپوزال/توسط mohtava

چگونه پروپوزال دکتری را انجام دهیم؟

پروپوزال پایان نامه برای هر مقطع و سطح در دانشگاه یکی لازمه های هر رشته است. پس ارائه ی آن یکی از مهم ترین فعالیت هایی می باشد که باید به روش صحیح و با اطلاعات کامل انجام شود و ارائه شود به دانشگاه. مسلما در هر مرحله از نگارش پروپوزال خود از استاد و مشاور راهنمایتان کمک گرفته و در تعیین جزئیات پایان نامه پروپوزال از او کمک بگیرید. و اما اما بدانید پروپوزال خود را باید به قدر صحیحی بازنویسی کرده و تمام قوائد و آیین ها را رعایت کنید چون استاد با بررسی آن به تمام قسمت های پروپوزال شما توجه می کند پس باید بدانید چه روش هایی را در نوشتن و نگارش پروپوزال خود رعایت کنید. در ادامه سعی داریم مواردی که به نوشتن یک پایان نامه درست در مقطع دکتری می باشد بپردازیم.

شیوه انجام پروپوزال مقطع دکترا و جزئیات

در مرحله اول باید بدانید برای نگارش درست یک پایان نامه باید از جزئیات صحیح نوشتن پایان نامه اطلاعاتی داشته باشید و اما در مرحله ی بعدی باید بدانیم جزئیات و عنوان و سر فصل هایی که باید نگارش شوند چه مواردی هستند و چگونه آن را انجام دهیم در پایان نامه ذکر کنیم. پس می توان گفت جزئیات و موضوهایی که باید به آن بپردازیم از جمله مقدمه، طرح مسئله و ابزار و منابع گردآوری و تحلیل اطلاعات، پیشینه تحقیق، اهداف تحقیق، پرسش های تحقیق، فرضیات تحقیق و روش های تحقیق و نتیجه گیری و فهرست منابع. و اما شما با ارائه دادن پایان نامه ای که به این موضوعات بسیار درست و صحیح پرداخته شده مسلما از نظر بررسی کننده های پایان نامه شما کیفیت بهتری را دارا است. پس سعی کنید به موضوعات و سر فصل های پایان نامه که ذکر شد بیشتر توجه کنید تا بتوانید تمام موارد صحیح نوشتن یک پایان نامه را اجرا کنید و کیفیت پروپوزال خود را بالا ببرید. و اما توضیحات مختصری درمورد سرفصل های پایان نامه بیان شده.

مقدمه: مقدمه جزئیات کلی و توضیح کوتاهی راجع به موضوع تحقیق می باشد که اصل موضوع پایان نامه را بیان کند و گزیده ای می باشد از کلیات موضوع طرح شده.

طرح مسئله و بیان منابع گردآوری: مورد دیگری که باید به آن پرداخته شود همان طرح کردن بدنه ی اصلی تحقیق است، در مرحله بعد باید به منابعی که از آن تحقیق را جمع آوری کنید صحبت کنید آن را حتما در پایان نامه بیان کنید.

تحلیل اطلاعات و پیشینه تحقیق: برای مرحله بعد به تحلیل کردن و درجه بندی تحقیق می پردازیم و آن را با جزئیات توضیح می دهیم و منظورگیری میکنیم و مرحله بعد پیشینه تحقیق است که باید دلیل و جزئیاتی که لازم است درمورد موضوع تحقیق که بیننده باید بداند را نگارش کنید.

و موارد دیگر قابل توضیح نیست و به فرضیات و توضیحات کلی و فهرست مطالب و نتیجه گیری و جمع اوری کل موضوع پرداخته شده.

مراحل مهم انجام و نوشتن پایان نامه

در مراحل نگارش پروپوزال دکتری یا پایان نامه دکتری باید به سه موضوع اصلی در پایان نامه توجه کنید.

انتخاب موضوع

در مرحله ی اول به انتخاب موضوع پایان نامه بسیار توجه کنید و موضوعی بر نیاز عوام جامعه و رشته و موضوعاتی که اکثرا به آن می پردازند انتخاب کنید و سعی کنید موضوع انتخابیتان تکراری نباشد و از نظر بیننده و بررسی کنندگان جذاب و جدید باشد بلکه کیفیت پایان نامه یا پروپوزال را بهبود ببخشد. سعی کنید موضوع انتخابی شما منابع و موضوعاتی برای تحقیق داشته باشند که بتوانید از آن موضوع تحقیق های جامع و کاملی جمع آوری کنید. بهتر است موضوع شما مربوط به گرایش تحصیلیتان باشد تا بتوانید پایان نامه دقیق تر و بهتری ارائه دهید. موضوعی انتخاب کنید که به تحقیق درمورد آن علاقه مند هستید و اطلاعات بیشتری در آن موضوع دارید و می توانید پایان نامه را راحت تر و آسان تر به اتمام برسانید.

بررسی دقیق موضوع

حتما بخاطر داشته باشید بررسی دقیق موضوع باعث می شود از کیفیت و مورد استفاده بودن موضوعتان مطمئن شوید. در هنگام بررسی موضوع به پیشینه آن موارد و منابعی که در این موضوع نگارش کرده اند و مقاله های مربوط به آن موضوع مطالعه کنید و از کیفیت موضوع مطلع شوید. درمورد نظر ها و فرضیات و تحلیل های موضوع انتخابی خود تحقیق کنید و از همه آنها اطلاعاتی کسب کنید. توجه کنید موضوع انتخابی شما از چه منابعی و از چه ابزاری استفاده شده و شما برای انجام این پروپوزال با این موضوع دقیقا به چه مکان ها و چه سایت ها و کتابخانه هایی سر زده اید. حتما به محدودیت و ممنوعیت های موضوع خود توجه کنید و اطلاع داشته باشید موضوع شما چقدر ممنوعیت و محدودیت دارد. حتما وقت داشته باشید موضوع شما و تحلیل درمورد موضوعتان باید مربوط به تخصص و گرایش خود باشد تا بتوانید به اندازه کافی اطلاعاتی که دارید را در پایان نامه نگارش کنید.

انتخاب استاد رهنمای مناسب

درواقع انتخاب یک استاد با تجربه که در مشاوره و راهنمایی شما نقش بسیار مهمی دارد و باعث می شود بتوانید بیشتر راه درست نویسی پروپوزال خود را طی کنید. درواقع باید سعی داشته باشد استادی در هیات علمی و تحقیقاتی دانشگاهتان پیدا کنید و او را بشناسید تا بتوانید ارتباط بهتری برقرار کنید با او و مشاوره و راهنمایی بهتری از او داشته باشید. به دلیل اینکه نگارش و ویرایش پایان نامه ی خود به فرد با تجربه و استاد در این کار احتیاج دارد پس شما نمی توانید به راحتی بدون انتخاب استاد راهنما پایان نامه خود را تکمیل کنید و برای پرسش نظر و پرداختن به جزئیات پایان نامه خود داشتن یک استاد راهنما،تاثیر شایانی دارد. اما بدلیل اینکه عده ای از استاد ها ممکن است به دلیل تعداد بالای مشغله و کارهایشان در نیمه راه مشاوره و راهنمایی شما در پایان نامه تان نتوانند به خوبی به صحبت ها و پایان نامه شما رسیدگی کنند و کار شما دچار اختلال می شود و در کارتان وقفه می افتد پس بهتر است با استاد راهنمایتان صحبت کنید و استاد مناسب به پایان نامه و اخلاقیات و روحیات خود پیدا کنید و سعی کنید زودتر در مراحل اولیه نگارش پایان نامه خود استاد مورد نظر خود را پیدا کنید و با او درمورد طول زمانی نگارش پایان نامه خود و موضوع آن و مشاوره درمورد جزئیات پایان نامه صحبت کنید.

سخن پایانی

در کل می توان گفت اکثر جزئیات مربوط به انجام پروپوزال مقطع دکترا و نوشتن آن را توضیح دادیم و مواردی که باید لزوما به آن بپردازید برای انجام پایان نامه خود موارد بیان شده بود و با رعایت آن موارد می توانید کیفیت پایان نامه خود را افزایش دهید. در کل باید گفت انجام پروپوزال و پایان نامه خلاصه می شود در مقدمه و موضوع جذاب که دنبال کننده بسیاری داشته باشد و مربوط به گرایش تحصیلیتان باشد و همچنین جمع اوری مطالب درمورد موضوع تحقیق خود و نام بردن از فرضیات و ابزار و منبع های مربوطه و جمع اوری شده و جمع بندی مطلب پایان نامه و بیان فهرست های مربوط به مطلب و موضوع در نگارش پایان نامه مقطع دکترا خود بکار ببرید.

انتخاب موضوع برای پایان نامه روانشناسی و روش انجام آن

ژانویه 6, 2019/در انجام پروپوزال - آموزش نوشتن پروپوزال, پروپوزال روانشناسی, مشاوره پایان نامه-انتخاب موضوع پایان نامه, مشاوره پروپوزال-انتخاب موضوع پروپوزال, نوشتن پایان نامه - انجام پایان نامه, نوشتن پایان نامه روانشناسی-موضوع پایان نامه روانشناسی/توسط مدیریت سایت

برای پایان نامه های گرایش های مختلف روانشناسی، انتخاب موضوع پایان نامه خوب از اهمیت خاصی برخوردار است. چرا که موضوع خوب می تواند بسیاری از مشکلاتی که دانشجویان کارشناسی ارشد و دکتری برای پایان نامه با آن درگیر هستند مانند نبودن منبع خوب برای موضوع پایان نامه روانشناسی و برخی مشکلات برای فصل بحث و نتیجه پیری را حل کند. پروپوزال های روانشناسی و پایان نامه آن در گرایش های روانشناسی عمومی، روانشناسی بالینی، روانشناسی بالینی کودک و نوجوان، روانسنجی، روانشناسی صنعتی و سازمانی و روانشناسی شخصیت باید طوری نوشته شود که دانشجو در انجام پایان نامه روانشناسی به مشکل برخورد نکند.
مثلا برای پایان نامه روانشناسی که دارای متغیر ارزیابی سلامت در بزرگسالان و تنش و چند متغیر دیگر است می باشد، مرور منابع به صورت کامل صورت می گیرد .

انتخاب موضوع برای پایان نامه روانشناسی

انتخاب موضوع پایان نامه – یکنواختی شغلی

ژانویه 5, 2019/در مشاوره پایان نامه-انتخاب موضوع پایان نامه, مشاوره پروپوزال-انتخاب موضوع پروپوزال, نوشتن پایان نامه - انجام پایان نامه/توسط مدیریت سایت

یکنواختی شغلی موضوع نگرانی تحقیقات سراسر جهان است. تحقیقاتی صورت گرفته اند که مفهوم یکنواختی شغلی را توضیح داده، علل و منشا آن را شناسایی کرده و تاثیر آن را بر وضعیت کارمند و عملکرد سازمان می سنجند. برخی از این تحقیقات و یافته های آنها در زیر آورده شده اند.
کوچک سازی، مهندسی دوبارهف ادغام یا اعمال محدودیت و رقابت خارجی عوامل سازمانی هستند که باعث تخت ساختاری و یکنواختی شغلی می شوند. کوچک سازی یا لایه بندی برعکس بر بازماندگان سازمان ها تاثیر می گذارند. در مورد مکان سازمان بازسازی شده، معیارهای عملکردی جدید و در درسترس بودن فرصت های پیشرفت شغلی که باعث سندروم بازماندگان می شوند هنوز ابهاماتی وجود دارد. Felman and Weitz (1986) توانایی ها و مهارت های متناسب، نیاز پایین به تحرک شغلی و بی علاقگی به شغل را منشا یکنواختی شغلی شخصی می شناسد.
Bardwick (1988) روان شناس و مشاور مدیریت به ویژه در یکنواختی، بر این باور است که علت اصلی یکنواختی شغلی یا یکنواختی ساختاری رقابت فزاینده برای رسیدن به جایگاه های بالاتر و در مقابل رشد اقتصادی پایین است. با توجه ویژه به افزایش چشمگیر در آموزش و تحصیلات نیروی کار و کوچک شدن مدیریت که از پایان دهه ی ۱۹۹۰ تاکنون ادامه دارد. Bardwick (1988) عقیده دارد که اتاق ریاست سازمان تنها به یک درصد از کل کارمندان اختصاص دارد. در نتیجه یکنواختی اکنون بیش از آن گسترش یافته است که به عنوان مرحله ای طبیعی از پیشرفت شغلی تلقی شود و این روند همچنان ادامه دارد. بسته به منشا یا علت یکنواختی، نوع آن نیز متفاوت است. منشا سازمانی باعث یکنواختی سازمانی و محتوایی می شود و منشا های شخصی باعث یکنواختی شخصی می شوند.
رسیدن به وضعیت یکنواختی شغلی با تاثیر منفی بر کارمندان و سازمان ها رابطه دارد. به طور نمونه کارمندانی که از یکنواختی ساختار رنج می برند بیش از معمول غیبت می کنند و مافوق خود را کمتر راضی نگه می دارند، مشکلات سلامت بیشتری را تجربه می کنند، تنش بیشتری نشان می دهند، تمایل بیشتری برای تغییر شغل دارند و رضایت شغلی و تعهد سازمانی کمتری نشان می دهند. مانند حالتی که کارمندان از یکنواختی شغلی شکایت می کنند آنها نیز رضایت و تعهد کمتری دارند.
Zarembea (1994) در یک مطالعه بر روی پست سلطنتی پادشاهی بریتانیا دریافته است که در این بیش همه مدیران از یکنواختی رنج می برند. کارمندان که دچار یکنواختی نیستند از شناسایی و دریافت راهنمایی های شغلی رضایت بالایی دارند. آنها به عضویت در پست سلطنتی افتخار کرده و نسبت به مدیران گرفتار یکنواختی، انگیزه ی درونی بالاتر و توانایی بیشتری برای پیشرفت در کار بدون کمک دارند.
یکنواختی شغلی پیش درآمد مهمی برای تغییر شغل است. Heilmann et al. (2008) مطالعه ای بر روی تاثیرات یکنواخی شغلی بر تغییر شغل کارمندان انجام داده است. داده ها از طریق پرسش نامه جمع آوری شده اند. از بین ۶۲۵ پرسش نامه در مجموع ۳۲۶ تای آنها تغییر شغل داشتند (۲/۵۲%). دو فرضیه برای توضیح این پدیده وجود دارد: اول اینکه یکنواختی شغلی رابطه ی مستقیم با تمایل به ترک سازمان دارد و دوم اینکه با کنترل متغیرهای مربوطه یکنواختی شغلی تا میزان مشخصی افزایش می یابد و فراتر از آن توسط رضایت شغلی، تعهد سازمانی و جست و جوی کار مربوط به تمایل به تغییر شغل.
یکنواختی شغلی با استفاده از روش های تجربی و غیرتجربی اندازه گیری شده است. یکنواختی شغلی اندازه گیری شده با روش های غیرتجربی با تمایل به ترک سازمان رابطه مستقیم دارد. به علاوه یکنواختی شغلی تغییر منحصر به فرد در تمایل به تغییر شغل را بعد از بررسی رضایت شغلی تمایل به تغییر شغل جست و جوی کار و چندین ویژگی آماری توضیح می دهد. اندازه گیری تجربی یکنواختی شغلی به تمایل به تغییر شغل ارتباط ندارد. به این معنی که تمایل کارمندان به ترک سازمان از ارزیابی عملی سازمان از نظر یکنواختی تاثیر نمی پذیرد. بنابراین یکنواختی شغلی درک روشن تری از تمایل به تغییر شغل فراهم می کند، فراتر از تمرکز روی رضایت، تعهد و تمایل به تغییر شغل.
واکنش به یکنواختی شغلی به شرایط و منابع در دسترس سازمان ها بستگی دارد. راه کارهای مدیریتی چندی توسط محققان پیشنهاد شده است. Feldman and Weitz (1988) چرخش شغلی، بارگذاری قائم، و طراحی مجدد سیاست های ترفیع و بهبود آموزش را پیشنهاد می کند. مشاوره، آموزش و توسعه، غنی سازی شغلی و حرکت های جانبی شغلی نیز برای مقابله با یکنواختی شغلی سراسری توصیه می شوند.
مشاوره به عنوان راهکاری مدیریتی برای کاهش ناکامی در میان کارمندان گرفتار یکنواختی استفاده می شود. Forster et al. (2004) تاثیر مشاوره بر روی یکنواختی شغلی و تمایل به تغییر شغل را بررسی می کند. این تحقیق وضعیت یکنواختی شغلی و راه های مقابله با آن را توضیح می دهد. داده های دریافتی از ۲۳۵ حسابدار خبره ی مدیریت کانادایی (CMAs) شاغل در سازمان های حسابداری غیر دولتی در اونتاریو، کانادا از افراد و سازمان های مختلف به دست آمده اند و شامل ویژگی های شغلی مثبت، نسبت رضایت شغلی، مشاوره شغلی، شاخص های یکنواختی شغلی و تمایل به تغییر شغل می باشند. فرض بر این گذاشته شده که مشاوره یکنواختی شغلی و تمایل به تغییر شغل را کاهش داده و نسبت های بالای رضایت شغلی و ویژگی های شغلی مثبت رتبه بندی یکنواخی شغلی کارمندان و تمایل به خروج از شرکت را کاهش خواهد داد. نتایج تحلیل ها نشان می دهد که رضایت شغلی و ویژگی های شغلی مثبت بعد از کنترل متغییر های فردی و سازمانی ویژگی های شغلی مثبت شامل نسبت رضایت شغلی و سن رابطه ی معکوس با گرایش های یکنواختی شغلی و تمایل به تغییر شغل دارند. تحلیل ها نشان می دهند که مشاوره شغلی به کاهش وضعیت یکنواختی شغلی CMA و تمایل به تغییر شغل کارمندان کمک می کند. انتظار می رود که این نتایج عملکرد کارمندان و سازمان ها را بهبود بخشد.
به هر جهت مطالعات راهکارهای مختلفی برای مقابله با یکنواختی شغلی ارائه داده و تاثیر این راهکارها را بر یکنواختی بررسی می کنند اما هنوز تحقیقاتی وجود ندارند که بتوانند بهترین و مناسب ترین راهکارها را برای مقابله با نوع خاصی از یکنواختی شغلی شناسایی کنند.

انتخاب موضوع پایان نامه – یکنواختی شغلی

مشاوره پایان نامه برای نوشتن پایان نامه کارشناسی ارشد و دکتری

فوریه 16, 2015/0 دیدگاه/در انجام پروپوزال - آموزش نوشتن پروپوزال, مشاوره پایان نامه-انتخاب موضوع پایان نامه, مشاوره پروپوزال-انتخاب موضوع پروپوزال/توسط مدیریت سایت

چگونه مشاوره پایان نامه صحیح را برای نوشتن پایان نامه کارشناسی ارشد و دکتری دریافت کنیم؟

دغدغه نوشتن پایان نامه کارشناسی ارشد و دکتری برای دانشجویان یک مسئله جدی و چالش برانگیز بوده و فکر آنها را در هنگام انجام پایان نامه بسیار درگیر می کند. به همین منظور مشاوره پایان نامه می تواند تا حد زیادی به کمک دانشجویان آمده تا پایان نامه کارشناسی ارشد و یا پایان نامه دکتری خود را با همکاری مشاور پایان نامه و دریافت راهنمایی های لازم در بخش های مختلف پایان نامه ادامه دهند و پایان نامه خود را به سرانجام برسانند. مشاوره پایان نامه باید توسط اساتید مجرب همان رشته و کسانی که تبحر کافی در نوشتن پروپوزال و پایان نامه در رشته های مختلف همپون پایان نامه مدیریت، پایان نامه روانشناسی، پایان نامه فناوری اطلاعات، پایان نامه کارآفرینی، پایان نامه حقوق، پایان نامه کشاورزی، پایان نامه علوم تربیتی در گرایش های مختلف مانند مدیریت آموزشی، برنامه ریزی درسی و یا تحقیقات آموزشی و تکنولوژی آموزشی دارند، انجام گیرد.
اصول صحیح نوشتن پایان نامه در فصول مختلف آن می تواند برای دانشجو بسیار مهم باشد و کسی که مشاوره پایان نامه را بر عهده می گیرد برای انجام فصول مختلف پایان نامه و نوشتن پایان نامه توسط دانشجو باید راهنمایی های لازم در مورد آن را به دانشجویان ارائه دهد و کلیه بایدها و نبایدهای انجام پایان نامه را به دانشجویان برای پایان نامه کارشناسی ارشد و پایان نامه دکتری متذکر شود. در ابتدا باید مشاور پایان نامه برای انتخاب موضوع پایان نامه به دانشجویان کمک کنند تا بعد از ارائه موضوع پایان نامه و تأیید موضوع پایان نامه توسط دانشگاه و گروه مربوطه، پروپوزال نوشته شود. انجام پروپوزال برای دانشجویان سختی خودش را دارد. نوشتن پروپوزال درست می تواند از کار پایان نامه بسیار کم کند. مشاوره پروپوزال توسط استاد مربوطه باید همراه با آموزش پروپوزال نویسی همراه باشد تا دانشجویان کارشناسی ارشد و دکتری با روش نوشتن پروپوزال و انجام پروپوزال آگاهی پیدا کنند.
در برخی از رشته ها مانند پایان نامه علوم تربیتی، با داشتن گرایشی همچون مدیریت آموزشی و یا آموزش و پرورش پیش دبستانی، نوشتن پایان نامه و پروپوزال و مشاوره آنها باید با دقت و ظرافت خاصی انجام گیرد. در این رشته ، گرایش هایی همچون تکنولوژی آموزشی ، آموزش و پرورش استثنایی و تاریخ و فلسفه آموزش و پرورش و برنامه ریزی درسی می توانند موضوعاتی با متغیرهای نزدیک دریافت کنند.
بنابراین مشاوره پایان نامه و پروپوزال بوسیله استاد مربوطه و انجام پایان نامه توسط دانشجو باید با هماهنگی خاصی انجام گیرد و بخش های نوشته شده از پروپوزال و پایان نامه به رویت استاد مربوطه رسیده باشد. بیشتر مشکلات دانشجویان در هنگام شروع کار پایان نامه می باشد و حتی نمی توانند موضوع پایان نامه را به خوبی انتخاب کنند و وسوای زیادی در مورد آن به خرج می دهند. انتخاب موضوع پایان نامه توسط مشاور و با درک زمینه های مورد علاقه دانشجویان به کار انجام پایان نامه سرعت بخشیده و می تواند نوشتن پایان نامه توسط دانشجویان کارشناسی ارشد و دکتری را تسهیل سازد. بهره گیری صحیح از افرادی که در مشاوره پروپوزال و پایان نامه مشغول هستند می تواند در ارتقای نمره دانشجویان برای پایان نامه کارشناسی ارشد و پایان نامه دکتری مفید بوده و مقاله علمی و پژوهشی داخلی و یا مقاله ISI و ISC از پایان نامه خود استخراج کنند.

مشاوره پایان نامه برای نوشتن پایان نامه کارشناسی ارشد و دکتری